你对自己了解多少？你习惯锐意创新还是务实有序？处理问题是情感占先还是理智第一？在性格这只无形之手的背后，什么样的工作最适合你？最近，北京市人事局人才测评中心启用了一套新的人才素质测评系统，于是记者亲身体验，看看步入新闻这行是否“误入歧途”。人才素质测评题一共有104道，答起来并不难，...

内容摘要人事考核在现代绩效管理中的重要作用体现在它为绩效管理的开展提供源动力，但现有考核管理中存在的问题影响了考核功效的正常发挥；考核性人事测评是一种科学的考核管理手段，本文主要围绕这一管理手段的特征以及其在具体考核中的运作展开，希望为现实管理提供可借鉴的内容，促进组织绩效的提高...

看在华欧美企业如何做测评　　接触黄汉民的初衷是请他以普华永道咨询顾问的身份就人才测评谈些看法。而他给我们提供的观念阐述更多是基于多年在欧美企业从事人力资源管理的相关实践。我们由此找到了另一个兴奋点――请他谈谈欧美企业如何做人才测评，以及从用户角度看人才测评服务业的感触。　　1.我所...

凯迪电力的三次人才测评　　案例背景　　武汉凯迪电力股份有限公司是一家以环保产业为主的上市公司。　　2001年初，由于业务的迅速扩展，凯迪急需大量的高级技术、管理人员，如项目经理、事业部主管、部门经理和技术人员等。经过董事会讨论，决定面向全国招聘高级管理人员。　　通过媒体发展招聘信息后...

人才测评的功能和作用是两个既相互联系又相互区别的概念。功能是事物内部固有的效能，它是由事物内部要素结构所决定的，是一种内在于事物内部相对稳定独立的机制。而作用则不同，它是事物与外部环境发生关系时所产生的外部效应。同样的功能对外界的作用，既可能是正面作用，又可能是负面作用，这要看功...

人才素质测评是测评者运用科学的方法对被测评者的思想品格、知识水平、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价的一种科学的综合的选才方法体系。以帮助用人单位了解人才和加强人才对自身的了解，为科学用人和人尽其才提供可靠和有效的依据。我们可以从广义与狭义来能理解人才...

人才测评是一种特殊复杂的社会认知活动，其主体包括主持测评者和测评对象，都是现实生活中的人，这就决定了人才测评不同于其他形式的测评活动，归纳起来，它主要有以下几方面的特点。　　　　（一）人才测评是心理测量，而不是物理测量　　这一特点是就人才测评的内容指向而言的。一般来讲，人才测评主...

独之秀职业测评系统通过对受试者包含国际权威的职业综合能力倾向、职业价值观、职业满意度、管理能力、性格特点和职业倾向测试等进行深入剖析，明确指出受试者适合的岗位特质，详细描述适合的工作内容，并给出职场发展建议，对受试者专业发展、职业选择和求职定位提供科学务实的帮助。独之秀职业测评体...

每个人都有自身独特的天分，每种天分的潜能都是巨大的。成功心理学告诉我们，要取得成功，最佳的办法就是先发现自己的独特天分，然后在这个天分的基础上进行必要的学习和训练，选择一个能够发挥自己长处的事业作为自己的事业。独之秀职业测评通过对个人的能力倾向、职业满意度、价值观、性格特质、管理...

一个人要想在这个充满激烈竞争的社会中获得成功，除了个人努力和外界机遇等因素外，至关重要的一点，就是我们现在或未来所从事的行业和工作，是否真正地适合我们，是否有利于我们充分发挥自身的优势。可以说，准确地对我们自身的兴趣、性格、能力等特征进行分析，以便发现我们的潜在竞争优势和能充分发...

人生的辉煌莫过于最大限度的发挥自己的潜能，当我们选择了能发挥自己潜能的职业，必然乐此不疲，事业有成，如果选择了令人厌倦、并非本人特长的职业，则可能事业落空，人生则如逆水行舟，不进则退。那么怎样客观地评估自己的潜力才能呢？独之秀职业测评通过对个人的能力倾向、职业兴趣、价值观、性格特...

【导入案例】　　2003年，方小姐应聘于上海一家房地产经纪公司做业务员，双方签订了为期三年的劳动合同，合同约定每月工资2000元。2005年底，方小姐基于以下原因，提出了辞职：　　在履行合同期间，公司为防止业务员与客户发生业务纠纷给公司造成损失，每月从工资中扣除一定比例作为留存分期发放。2005...

这个测试是菲尔博士在著名女黑人欧普拉的节目里做的，满准确的。答覆是依现在的您，不要依过去的您。这是一个目前很多大公司人事部门实际采用的测试。　　1.你何时感觉最好？　　a)早晨　　b)下午及傍晚　　c)夜里　　2.你走路时是……　　a)大步的快走　　b)小步的快走　　c)不快，仰著头面对著世界　...

测试：偶然在路边捡到一千元钱，你想去买一件很需要的大衣，但是钱不够；如果去买一只不急用的运动鞋，则又多了数百元，你会怎么做？　　1、自己添些钱把大衣买回来。　　2、买运动鞋再去买些其他小东西。　　3、什么都不买先存起来。结果　　选1、你的决断力还算不错，虽然有时会三心二意，犹豫徘徊，...

如果你的家里要进行大扫除，你将先去掉哪类物品？A、旧衣服B、体积过大的老电器C、零零碎碎的小东西D、过期的旧书杂志参考分析A、你是一个标准的乐观主义者，因而你一定要仔细审核自己的致富目标是否切合实际，是否是在你的能力范围之中的。B、你是一个金钱的崇拜者，总在憧憬着奢华的生活。你的挣钱目...

领过年终奖金，就是跳槽族又开始蠢蠢欲动的时候了，这里有个简单的实验，可以看出你效忠的程度噢！效忠指数低的人，要记得一辈子都不要让老板看你打蛋的样子，免得忠诚度曝光！现在要煎蛋，你会选择：　　A.太阳蛋（一边煎熟，一边半熟）　　B.两面都煎熟　　C.将蛋打散再煎　　D.乱煎一通　　A.你很在...

如果你是一家大企业的负责人，有一位年轻貌美的私人秘书，你有权规定她的上班服装，你会怎么选择？　　1、保守的套装，裙长过膝　　2、突显身材的窄裙不但可以带出去应酬，自己也赏心悦目　　3、一律和其他职员一样穿工作装，公司要注意纪律　　4、任其自由穿着　　解释：　　1、保守的套装，裙长过膝　...

俗话说，性格决定一切。虽然有些言过其实，但在如今的职场上，个人的“职场性格”因素的确非常重要，决定着你的职场表现，影响着上司对你的看法，左右着你的职业发展。因此，了解自己的“职场性格”，并对症下药进行适当的调整，将有助于你更好地把握职场机遇。　　1.听说难得一见的流星雨要来了，你的...

一说到水果派，想必大多数人都是喜欢吃的。酸酸甜甜，又有营养。不过，把职场和水果派联系在一起，那就不是什么好吃的甜品了！　　你是哪一派？快来对号入座吧！　　“草莓派”——都别碰我！　　换工作如换衣服　　丢工作比找工作容易　　一个多星期前，Vivi刚接到了一个公司的聘用通知。这是她毕业两...

商场如战场，办公室里也是一样，想要在办公室里可持续发展下去，就得先给自己定位一个最适合的角色。每天上下班，你都会饱尝等车和挤车之苦，而可能你已经等了好久，也没见到你所等的公共汽车的影子。这时的你会采取下面哪一种等车的姿势？　1.把手放在背后，或是不断地看手表　2.把手插在口袋里　3.双...

题目：公园看到许多画家帮人画像，你心血来潮也想过过做模特儿的瘾，你会选择哪一类型的自画像？　　1.铅笔素描画　　2.水彩画或油画　　3.俏皮逗趣的漫画　　4.毛笔水墨画答案分析：　　1.选“铅笔素描画”　　平常的你是好好先生、好好小姐的模样，但其实你的个性上是偏向固执与保守的，只是你平常在...

杀人游戏在流传已久，某天，你突然心血来潮，召集一群人找个安静轻松的地方开始杀人。天黑请闭眼……　　测试一：解密你的工作积极度　　杀人游戏开始，假若你是杀手，你会最先从哪个人下手？　　1.自己旁边的人　　2.离自己位置最远的人　　3.最看不顺眼的人　　4.看到谁杀谁　　参考答案：　　1.你知...

David最近感到很郁闷，他负责的一个项目需要和另一个部门合作完成，而和他直接合作的是一个年轻的女孩。由于经常在一起讨论，难免会产生一些摩擦，坏就坏在，每次遇到意见不和的时候，那个女孩就会表现出很不高兴的样子，有时甚至会在办公室对他大发脾气。David一直告诫自己要忍耐，但是却发现情况好像...

懂得人情世故，并不是代表你戴着面具来对待人生哦!适当的圆融些，不仅能让对方很开心，自己在交往中也会产生交际需要的满足心理!你的社交手腕到底如何，能叫世界向你献殷勤吗?快快来考验一番吧!　　(请计算你得分的“★”的总数，每个★为1分哦)　　1、闺中密友过生日，你会送她什么礼物?　　A、送自己...

古时候，有位国王将两条20米长的绳索分别交给两个儿子告诉他们要把绳子在地图上围起来的土地分给他们，但不能用圆形或三角形，只能用长方形，绳子虽然同长，弟弟围起来的土地仍旧比哥哥多了10平方米，为什么他会比较多呢？A、哥哥很老实而弟弟而耍了小伎俩B、不为什么，两兄弟按规定各自用各自的方法测...

一个冠盖云集的场合，有机会见到各个领域的名人，假如你找到一个机会能够邀请倾慕的人合照，你会找下列哪一位呢?A.大牌演员B.政界红人C.财团老板D.桂冠诗人选择A：你喜欢温馨的大家庭气氛，也很爱听别人的赞美之词，假如有人多说了几句甜言蜜语，你就会被迷得团团转，忘了自己的身份地位。所以你最要注...

据说人的一辈子花在工作上的时间大约有三分之一，但有调查显示，只有不到十分之一的人认为自己是在快乐地工作着。为什么占据了我们相当部分生命的工作让众多人士如此不快乐？正在埋头苦干的你，快乐指数又有多少呢？我们不妨做做下面的小。请仔细回忆过去的一个月中自己的工作状态，然后根据下面的条目...

“如果在招聘开始前先进行测评，就可能把心理不健康的员工排除在外，减少自杀事件的发生。”去年富士康员工跳楼事件的发生，在广东倍智人才管理咨询有限公司（以下简称“倍智”）CEO许锋看来，就是没有防患于未然。虽然员工跳楼并不见得都是心理不健康造成的，但许锋给出的解决方式至少可以降低事件的发...

CareerHarmony作为Manpower在全球范围内使用的测评工具，专注于在线:§人才管理系统§遴选及测评方案§CareerHarmony测评系统应用于全球50多个国家，译成20多种语言。§CareerHarmony服务于众多财富500强企业和政府，包括英国电信，联邦快递，IBM，微软，施乐及上海和天津市劳动和社会保障局。专业终端...

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