随着人们生活的日渐改善和休闲时间的增多，养宠物已经成了城市生活的一道风景线。而在人类宠物家族中，猫和狗一直是人类最好的朋友。猫和狗各自的生活习性，以及与人的相处方式是截然不同的。我通过将他们的比对和观察思考，却忽然想到了我们企业的管理人员，在我们众多的中层管理身上，也散发着浓浓的...

西天取经小组，悟空、八戒、沙僧、唐僧，师徒四人，唐僧能力最弱，与其他三人相比，可谓手无缚鸡之力，是被保护对象，却贵为四人中的领导核心。何故?从管理学角度来看，作为团队的核心，应该能够最大限度地发挥成员的特长，避免内耗，使1+1>2。因此，核心的个人能力未必胜过其他成员，甚至可能是最弱...

近几年国内的中小企业越来越重视产品的学术推广，重要性不必而言，在产品的招商中，招商经理和代理商进行谈判沟通，都会强调我们的产品有学术方面支持，但极少有人对学术推广的概念和体系阐述的清楚和详尽，下面是我从事学术推广的一些感悟和理解，和业内同行分享交流。学术推广概括起来有四方面的层次...

1，缺乏基本的人力资源管理理念。以人为本，员工第一在他们眼里口号意义大于实际意义。以长为尊以及以上为尊依然是他们行动的指南。对知识和人才他们认为是工具，强调事务而不是关注处理事务的人。2，缺乏大局意识，不关心企业战略。在他们眼里，不但公司战略与他们无关而且听到谁说人力资源是企业业务...

一只鸽子老是不断地搬家。它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好一直搬家。它觉得很困扰，就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。老鸽子说：“你搬了这么多次家根本没有用啊，因为那种让你困扰的怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自己身上的味道啊。”寓言启示...

提到企业文化建设，人们习惯于想象：去模仿一种怎样的企业文化？企业在与文化咨询师洽谈合作意向的时候，往往首当其冲发问：你能够给我带来一种什么样完美、优秀、实用的企业文化？其实，这是一种误解。企业文化建设是不可以“拿来主义”的。企业文化的概念原理告诉我们，企业文化是企业意识形态和行为...

薪酬变革，牵一发而动全身，从实践看来，现在变革的难点已经不是一份完美的设计方案了，而是如何推行方案。任何变革都会牵动各方的利益，薪酬变革更是如此，那么如何既取得变革效果，又能使变革过程平稳有序呢？友泰咨询公司认为，关键在于如何操作薪酬变革的程序……　　法律上有实体法，是规定和确认...

在许多公司，管理者总是尽量不去责备犯了错误的员工。在另外一些公司，管理者动辄责备员工，这使得员工关心如何免于责备胜过关心如何提高业绩。在这种人人只求自保的组织中，“责备”可谓蒙受了不白之冤。　　本文作者戴维.鲍德温曾经是美国职业棒球大联盟的一名投球手。他认为，责备也能成为一股强大的...

这篇哈佛经典文章首次发表于1955年，是作者针对当时美国企业界涌起的一股寻找“理想经理人”的狂热而撰写的个人研究成果。在那个时代，人们普遍认为，有一种类型的人最适合担任经理人，因此，找出这类人的性格特质，然后按图索骥、寻找具有这类性格特质的管理者就成为企业界的关注重点。　　但是，究竟...

理论常常在管理人员中遭遇不公，因为它让人联想到“理论上的”（theoretical）这个字眼，言外之意是“不切实际的”（impractical）。然而，可靠的理论有助于我们做出预测、解释现状，从而理解正在发生的一切及其原因。　　这里的关键词是“可靠的”。比如，万有引力就是一种可靠的理论。这一理论使我们...

科学管理刚起步的时候，人，不过是企业制造利润的生产原料或机器。那时候，“是人在工作”这一事实被普遍忽视了。　　二十世纪二三十年代，“人文关怀”的思想开始萌芽。它的提出者，是被称为管理预言家的玛丽。福列特（MaryFollett）。之所以称她为预言家，是因为这位美国女士的思想超前了她所处的年代...

20多年只给硕士研究生教授一门《企业文化》课程，这让孟凡驰所在学校的校长感到不可思议，可是，孟凡驰还是几次拒绝了校长让他加上其他课的建议。　　“能把一门课程教好就很不容易了。”北京市委党校政治学教研部教授、中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰告诉《中国经济周刊》。　　“像他...

2月14日，原广州地铁老总，现执掌广州白云国际机场的人大代卢光霖在出席广东两会后表示，政府扶持中小企业，但一些法规使中小企业压力很大，建议别再搞最低工资标准，最低薪水应由市场决定。更多人有份工作才最重要。卢光霖曾因"员工家属免费乘地铁是为反恐"和"老板是弱势群体"论备受争议。金融风暴确实...

打扑克的人都知道，有两张牌很有意思，通常中国人把这两张牌叫做“大王”和“二王”，原汁原味的名称叫Joker.除非是用52张扑克打桥牌不需要“王”以外，其他玩法中，只要有这两张“王”，这两张牌最大。然而，同扑克牌中真正的“国王”相比，四张老K的图案，是查理曼大帝、凯撒、亚历山大、大卫王，一个...

禁忌是不适宜做的事，做了就会受到某种形式的惩罚。在公司这个组织中有哪些不适宜做的事情呢？　　小心“雷区”　　组织中的事一般可以归结为3个方面：组织、政治和文化。　　文化禁忌的例子很常见。比如说，学校的班级是一个组织，禁忌之一是“告老师”。如果有谁因为某事去“告老师”，同学们会觉得该...

在过去的土匪组织中，入伙首先要偷盗或杀人。这是入伙的底线，就是要让你从道德上彻底将自己打败，让你认同土匪的价值观；而出伙的底线则五花八门，相对来说都是十分残酷的。清末在湘西有一股土匪，其出伙的底线是“断臂”，就是砍掉出伙人的一个手臂。这个底线的本质是让你失去从良的生产能力，实际上...

让员工快乐是管理者的天职给钱，员工未必快乐，只有让其为实现自身梦想而工作，他们才会感到力量无穷；给奖励，员工未必满足，只有让其看到上司的肯定和重视，他们才会被真情打动。这是赫茨伯格的“激励—保健”理论给人的启发。　　人们通常认为，满意的反面就是不满意，如果把造成不满意的因素消除了...

关于管理方面的课程，一直是企业与营销人员比较关心的话题。笔者也断断续续的听过一些所谓管理专家的课程，从中亦受益匪浅。但听多了，也发现不同课程间相互不一致甚至矛盾的地方。言“人性管理”者有之，言“中国式管理”者有之，言“快乐管理”者有之。言“文化管理”者有之，言“制度管理”者有之。...

管理学大师彼得·德鲁克给正在开展的、热热闹闹的企业文化运动起了个动听的名字：时尚。沿着大师的思路深下去，就会不自觉地发现，没有哪个重量级企业敢说自身对企业文化不感冒，因为如果那样不打自招的话，这个企业的形象在媒体眼里、在公众心目中无疑会大打折扣，因为被认为“不时尚”就意味着在话语...

我很少拿属相说事，这次是例外。联系到企业管理，觉得“牛”在管理中有很多点能给我们很大启发。牛的优点很多，缺点也不少，在管理中“弃恶扬善、弃劣扬优”，留下该留的，扔掉该扔的，将会对我们牛年的进步起到很大的助推作用。　　牛的拓荒精神是我们最应该保留的一种宝贵精神。无论夕阳西下还是凌晨...

浅论“天人合一”思想在企业内部管理中的作用随着我国“国学”热的兴起，许多古代先哲的思想，又成为人们溯本追元，津于探讨的话题。在崇尚和谐，尊重自然的今天，“天人合一”这一我国传统理念，也越来越受到不同行业专家、学者及社会各阶层群众的重视。今天小子就跟着这个风，妄谈一下自己对于“天人...

有关研究显示，许多从事相同工作的人，即使他们拥有相同的教育背景和从业经验，在工作效率上也会存在巨大差异，一个优秀员工的产出可能会比普通员工高出20倍。很多企业都在问，有没有更有效的方法能帮助他们找到优秀的高产能的员工呢？在2004年9月第四届人力资本论坛上，来自美国宾夕法尼亚州立大学的W...

近来给一家民营企业做集团培训体系建立的项目，对社会培训和企业培训也思考了一些东西。社会培训解决的是为社会需求人群培训的问题，企业培训解决的是为特定企业人群培训的问题，因为定位的不同，导致二者的培训特点也各不相同。社会培训指社会培训组织机构针对社会需求人群组织的培训，它对人才的培养...

每个人都有自卑情节。无论成功与否，在自己探索未知世界、做没有做过的事情时，都期望得到别人的认同和肯定。如果不被认同，也期望给予理解和沟通。　　因此，无论在家庭还是在企业中，都要重视“认同”给对方的力量。　　孩子在成长过程中，逐步形成自己的认识和判断能力。这过程中，需要他人，尤其是...

提起企业经营，人们总是喜欢把它与兵家谋略联系在一起。的确，商战是不见血的战场，和战争有很多相通的地方，也正因为如此，企业家大都对军事抱有浓厚的兴趣。柳传志说他心中的联想集团应该是像古罗马军队那样，无论进攻还是撤退都能够保持队形不乱；松下幸之助常说“中国古代先哲孙子是天下第一神灵，...

北京奥运会开幕式上，张艺谋打出了“和”的概念，简约体现了我国传统文化的精髓。周公总结了商朝失败的教训之后，建立了周朝的基本制度，就是礼乐制度。春秋战国礼崩乐坏，孔子儒家思想就是要恢复周礼。我们说孔子思想的核心是维护等级秩序的稳定，改朝换代的时候，人们就抛弃儒学，当新的朝代建立之后...

《长江七号》，周星驰的电影力作，片中可爱的太空狗“七仔”在电影之后特别受观众的青睐，在市场中，很多太空狗七仔纷纷出现在市场上和网络商店中，而且销量不错。曾经一度让星爷震怒要打击盗版玩偶。可见“七仔”在市场中的影响力。适逢名甫顾问前段时间承接了一童装市场的营销，就此发生了一系列的故...

一只身强体壮的年轻公狼终于战胜了来自狼群内部的所有对手，顺利地登上了狼王的宝座。做了狼王之后，它更加勤勉，除了带领大家觅食、嬉戏，管理狼群内部事务之外，还组织群狼操练格斗技术、演练战斗阵型，因为在它们领地的边缘还有三个狼群虎视眈眈，伺机入侵它们的地盘。经过狼王及群狼的努力，它们成...

做事如做人，君子爱财取之有道。小胜靠智、大胜靠德；人之德“真、善、忍”要选取德才兼备的人任职；青年人要“一不怕苦、二不怕累、三不怕汗、四不怕流言蛮语”，优秀青年要上山下乡，那儿天高海阔。2、古有七品官衔、酒店有五星之分，部队有军职之分，职务工资分级是对的；任务工资分级考核也是对的；...

一只青蛙总觉得自己的声音单调而难听，想学人类讲话，于是就去请教八哥。青蛙向八哥说明了自己的愿望后，八哥说：“让我看看你的舌头。”青蛙便伸出了自己长长的舌头。八哥把青蛙的舌头仔细地观察了一番，然后说：“你如果真的想学人类讲话就必须改造你的舌头，你愿意吗？”青蛙说：“我愿意！”于是八...