编辑推荐本书主要内容：每一项决策都独立发生，决策也常常有一定模式，并经历一定阶段。在本书中主要从以下四个方面探讨决策问题：　　◆不确定性　　◆研究　　◆抉择　　◆执行内容简介管理决策作为学术问题，不同的学者由于个人兴趣、经验、行为偏好不同，提出了不同的理论和方法，包括长期以来被普...

内容简介如今，各大中小企业的经理人每天都面临着管理问题，都在苦苦思索着答案。本书中谈到的24条管理原则正是打造高效经理人的要诀所在。书中共分战略，用人，修炼，创新，营销等五大篇章，用24节的篇幅阐述了高效经理人的24条金科玉律。作者简介张中孚　　◎台湾大学企业管理学系毕业、美国得州莱斯...

编辑推荐管人？管事？管人心？管理究竟该管什么？如何削减组织内耗？怎样确保你的管理不再是无用功？人能就是人的能量，它包括：体能、智能、技能。直击管理的靶心，让人能去做有用功。内容简介本书作者提出了一个新的管理学概念：人能。作者把人能定义为：人的智能、技能、体能的有机整体。作者认为，...

内容简介现身说法，解读三国人物故事背后的管理逻辑；情景互动，评议交流，案例分析助力管理思维提升。作者创造性地应用了现代管理学院中主流的案例分析法，打破时空分隔，构建出立体的课堂教学形式，让读者在三国人物自身的陈述和与同时代人的交流中体悟管理之道。将当代管理中的新主题同历史案例的分...

编辑推荐经营好的企业——赚钱；管理好的企业——健康；文化好的企业——快乐。我们要像进口粮食一样地进口知识，像进口有形资产一样地进口无形资产……本书是高建华先生为我们“进口”的一部杰出的“管理学速成”。——蒙牛乳业集团董事长牛根生一部完整而又完美的管理人员的必读书，让中国企业、尤其...

编辑推荐在CCTV百家讲坛主讲《易经的奥秘》之后，曾仕强教授再掀易经管理的风暴：不明易理就不能胜任各级主管！组织三阶层，配合三才之道。高阶遵行天道，中坚实施人道，基层奉行地道，彼此密切配合，才能获得天时、地利与人和，提升管理的效益。　　在我们创建和谐社会、建设和谐社会的今天，曾先生的...

一本可以放在心上的智者之书。大处看天下，小处看人。私下提意见叫补台，当众提意见叫拆台。每天五分钟自虐叫锻炼，每天五小时锻炼叫自虐。……历史不会重复它的事实，但是历史会重复它的规律。本书所要做的，正是剥茧抽丝，探寻隐藏在历史背后的那些领导智慧，在浩如烟海的历史中倾听一脉相承的声音。...

【基本信息】书名：职场向西见如来作者：寒崖出版社：西安交通大学出版社定价：35.00ISBN：978-7-5605-3306-3出版日期：2010-01【本书简介】《职场向西见如来》是一部诙谐并引人深思的职场小说，借助西游记故事背景和情节，讲述了主人公胡昑从基层妖魔历经职场种种魔难不断成长的过程，在解析西游灰社会...

【基本信息】书名：职场新人要懂的52件事情作者：曾晓东（著）书号：978-7-111-29064-3定价：25.00元出版社：机械工业出版社【内容简介】这是一本对个人职业生涯具有指导意义的书。本书围绕个人在职场中可能遇到的各类困境、现象和问题展开，结合相关管理理论、职场实践，为读者提供建设性意见和参考。...

【基本信息】书名：管理十诫作者：［美］唐纳德·基奥著蒋旭峰璩静译ISBN：978-7-5086-1809-8/F.1834出版社：中信出版社定价：25.00元【本书亮点】本书由比尔·盖茨、沃伦·巴菲特、杰克·韦尔奇几位商界巨擘倾力推荐。　这本书的作者为带领可口可乐走向辉煌的前总裁根据自己的管理实践精心创作而成。　...

内容简介　　本书入选的人物，是那些影响较大的管理学派创立者，或在某一管理领域提出重要理论以及方法者，或在某一历史时期形成重大影响者。作者简介　　席西民，《管理学家》杂志主编，英国利物浦大学副校长，西交利物浦大学执行校长，西安交通大学管理学教授，中国大陆第一位管理工程博士，1987年提...

如何做出正确的决定，不仅是一门艺术，也是一种科学的方法，并且这方法可以经过后天学习而掌握。内容简介如何做出正确的决定，不仅是一门艺术，也是一种科学的方法，并且这方法可以经过后天学习而掌握。想要做出正确的决定，不仅要求我们通过实践积累丰富的经验，而且还要我们去了解其内在的规律，并通...

作为一门学科，管理学是与个人最贴近的学问。它指明了现代企业运行的规律和秘密，解析商业帝国的波谲云诡，找出企业成功与失败的内在逻辑，这对于躬耕于写字楼里的上班族而言，它使个人看清了自己所栖身的公司的真实图景。本书从智趣的角度审视管理学，从笑话中透析管理的本质。内容除了包含管理学的基...

这是一个无所不能的时代，这还是一个新模式不断超越旧模式的时代。　　一种商业模式既可以统摄未来的市场，也可以挤垮当前的市场——在我们这个现代经济社会里，这并不是一件不可能的事情。　　“免费”就是这样的一种商业模式，它所代表的正是数字化网络时代的商业未来。　　克里斯•安德森，这位...

《圣经》中的《箴言》是西方管理方法的基石影响了几乎所有的西方政治家和商业巨子。　　《箴言》大部分篇幅出自所罗门王之手，这位君王功业显赫，然而不大为人所知的是所罗门真正的天才乃在于发展工业和商贸。正因为如此，《箴言》是《旧约》最实用的书卷，也可以说是《圣经》中最实用的一卷。它给人劝...

上个世纪40年代，有一个叫爱德华·戴明的美国人前往日本传授一套奇妙的企业管理诀窍；到了60年代晚期，日本人已将这套诀窍运用发挥得淋漓尽致，并逐渐成为美国经济的最强大的竞争对手；时间又到了70年代，美国企业界不得不重回日本，带回这个曾被他们大方地送给日本人，却被自己渐渐淡忘的法宝，以重振...

内容简介本书将从任职资格管理和职能工资体系两大部分开展思考。这两个部分从本质上讲是一个整体，即任职资格体系在薪酬方面的应用就是职能工资系统，或者说任职资格体系是人力资源管理的中心和核心，周边模块属于它的应用领域，如它涉及到了绩效接口和应用、培训接口和应用、薪酬接口和应用等。之所以...

内容简介本书从我国实际情况出发，在理论与实践相结合的基础上，总结公司成本管理的经验，并借鉴国外行之有效的先进管理方法，构建一个以提高经济效益为中心的公司成本管理体系。本书共分四篇十二章。第一篇是成本管理基础，包括第一章和第二章，这一部分主要阐述了成本管理的基本原理、基础理论和基本...

内容简介本书从职业发展、素质测评和薪酬绩效三个方面论述了国内企业在人力资源领域普遍遇到的现实问题，并以类似的成功案例分析为佐证，进而提出操作性极强的问题解决方案。书中图表结合，内容充实，论证科学，指导性强，是一本令人信服的管理评论精华文集。　　本书适合企业管理人员、人力资源及相关...

内容简介金融海啸百年一遇，宏观调控无法掌控，管理者真正每日头疼的不是这些“惊天动地”的大事，放倒企业巨人的恰恰是由于管理常识缺乏所引发的执行缺失、沟通不畅、绩效不振等企业“常见病”。本书提供了经过实践检验的、易懂的、可学的方法让管理者从低效的日常管理中解放出来。...

内容简介本书立足新中国60年来管理实践考察我国管理学理论的发展，力求在中国经济与社会的60年历史变迁中，从企业成长与发展需求的管理实践的变迁把握中，从国际学科发展的眼光来思考60年中国企业管理实践与管理学科成长的动态发展过程、发展成绩和发展经验，深刻思考管理学科在中国未来的前景。...

本书是我国第一部东方管理学的教材，全书结构以“学、为、治、行、和”为主线，即三学、三为、四治、五行、三和为体系，共六篇二十章。第一篇：导论，论述什么是东方管理学及东方管理学的产生发展；第二篇：三学，阐述东方管理的理论基础，即中国管理学、西方管理学和华商管理学；第三篇：三为，论述东...

　　内容简介　　《HR教你拿高薪》中所说的，我们也许不是学人力资源专业的，以后也不一定会从事这个行业，但是一定要了解它，否则你就不知道怎样最大限度地利用外界资源，开发自身的资源。陈秋老师是一位资深的人力资源顾问，也是我们尚德机构的副总裁。他发现，对企业人力资源管理的不了解，正是我们...

　　内容简介　　本书通过对最重要却最易被忽视的买单关系——老板与员工的关系进行梳理，一方面促使员工理性认识企业、工作和老板，重视买单人，抱持感恩心态，对得起被买单的价格：另一方面提出一系列如何卓越工作的实用理念，帮助员工正确提高自己被买单的价格。　　作者简介　　钟殿舟，曾任北京仁...

内容简介　　问题出现了，怎么办？优秀的员工只有一个答案，解决它！彻底地解决，不留任何后患。彻底解决工作中出现的问题，把工作做到出色，这是公司对我们的要求，也是每个员工必备的素质。本书从解决问题入手，详细阐述了如何才能将问题彻底解决的方法和理念，是一本提升企业竞每力，建设企业文化的...

　　内容简介　　何谓九商？九商即：心商、德商、志商、智商、情商、逆商、悟商、财商和健商。　　如果把我们的人生比喻成一棵大树的话，它也有树根、树干和果实枝叶。那么，人生之根就是心商、德商、志商，人生之干就是智商、情商、逆商、悟商，人生之果就是财商、健商。　　作者简介　　何晓健，三眼...

　　内容简介　　本书积上千个咨询案例之精华，经数十家名企培训之提炼，出自本土化实战派职业管理专家之手，是集中阐述员工在企业内部进行自我职业生涯规划的普及读本。　　作者简介　　张放天　　三眼国际创意文化传播机构签约专家北京市社会科学院应用心理学研究中心特聘研究员国资委和清华大学双聘...

内容简介　　在《拥抱你的员工》一书中，杰克-米切尔将如何创造幸福员工的秘诀分享给大家，这些秘诀虽然看似简单，但是招招都能出奇制胜：　　。对他们友善（一开始就聘用友善的员工）。　　。信任他们（他们应该得到你的信任，并将更加努力漂亮地完成工作，以继续赢得这种信任感）。　　。向他们灌输自...

《如何识别招聘中的谎言》详情：一、前后一致法二、投射法三、迫选法四、放松法五、笔迹分析法六、压手法七、游戏活动分析法八、仪器测试法九、单向观察室十、假文凭识别十一、谎言的语言特征：不具体...

内容简介　　在经济全球化、企业国际化、劳动力多样化的环境中，企业间的资源争夺和人才竞争日益加剧，使越来越多的企业管理者、人力资源从业者和商学院教师关注人力资源开发活动，这是帮助组织战胜人才流失的严峻挑战和强化企业核心竞争力的关键。　　本书将帮助管理者和人力资源专业人士解决以上各种...