作者：[美]戴斯等邱琼刘辉峰出版社：中国财政经济出版社定价：￥40元内容简介：战略对于商业的重要性，毫不逊色于对战争的重要性，因此战略管理已经成为一个非常重要的研究领域。战略管理之所以引人入胜，一个重要原因是，苦苦挣扎的企业能迅速成为耀眼明星，高高在上的成功者一夜之间也会摔下神台。本...

作者：罗鹏编著ISBN号：7801794478出版社：中国致公出版社版次：2005年10月第1版印次：2005年10月第1次页数/字数：234/200000开本：787X96016开装帧：平装本学习历史是为了管理好今天，名将的历程也在影响着今天。当年叱咤沙场的英雄精神变成了现代商场精英的思维理念，武器也由枪炮变成了商品，但是同...

【作　　者】（美）美国卡内基管理群【译　　者】詹丽茹【出版社】中国友谊出版公司【版次印次】2004-10-01【ISBN书号】7807000767【开　　本】32开【装　　帧】平装【国　　别】美国【页　　数】299内容简介令全世界亿万读者终身受益的书，在美国，父母买来送给子女；老板买来送给员；议员买来送人选民...

【作　　者】李开复【出版社】人民出版社【版次印次】2005-09-01【ISBN书号】7010051240【开　　本】16开【装　　帧】平装【国　　别】中国大陆【页　　数】260内容简介在这本书里的许多想法都是作者在过去的文章或信函中表达过的。而且，如果由职业作家来写本书，语言以及文字一定能更加流畅、更加生动...

书名：《搜主义：Google持续成长的秘密》作者：张远昌出版时间：2005.10出版社：清华大学出版社定价：30元　　内容简介：　　Google是一家酷而迷人、整个互联网都为之疯狂的公司。在一定程度上，Google就代表着互联网搜索。它在人们的意识中已经达到这样一种高度，即如果在Google中都找不到的东西则一定...

书名：《福特传》作者：[美]道格拉斯•布林克利出版时间：2005.7出版社：中信出版社定价：58.00元　　内容简介：　　历史上，没有几样事物对人类文明的影响像福特汽车公司那样大。这家开创了大规模生产方式的汽车制造企业是一个世纪以前由特立独行的远见家和机械师亨利•福特带着一帮傲慢的怪...

内容简介：《卓有成效的管理者》的基本观念：对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。管理者，就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的！如此，一群平凡的人，就做出不平凡的事。本书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克...

内容简介：在这个人才战日趋激烈的年代，人们因为各种理由跳槽：更好的发展机会，更高的薪水，更自由的工作，更大的满足感……但无论如何，公司都会因此蒙受巨大的经济损失，更不用说管理者在招聘，培训中浪费的精力和公司损失的效率了。在本书中，布拉纳姆为疲于应战的管理者提供了赢得人才战的方法。...

简介本书精选了166例世界500强著名大企业的经典小故事，读起来简单、生动、活泼，富有情趣，又发人深思。这些通俗易懂的小故事，避开了以往管理类书籍的那种教科书式的讲解，每个故事里都包含着专家们用几页甚至几十页才能讲清的大道理，有效融汇了世界级管理大师们的思想精华，浓缩了世界著名企业的管...

简介中国有句古话：馈人以鱼，莫如教人捕鱼。在人人都想捕鱼，人人都想成功的时候，谁能正确地掌握捕鱼的方法。谁就会在成功与致富的路上捷足先登。本书针对走向成功的人士应注意的各种各样的问题，详尽列举了成功的秘诀。其内容十分广泛，实用性强。它包括：设定人生目标、要有必胜的信心、现在就去做...

简介　　这不是一本记录柳传志商业成功之道的“论语”。　　这是一本通过诠释“柳管理”，以论述柳传志何以成为柳传志，一位年轻商人何以成为柳传志的书。　　这是一本有管理教科书意义的书，是一本适应中国管理的生态系统，而非仅仅照搬西方管理学术用语的书。　　这是一本记录了一位中国商业巨子的成...

导读:管理智慧168新的时代需要新的思维。新的视野，新的方法，新的观点。时至今天，成功只属于那些为追逐梦想而不断改造自己的人，那些不懂得接受新思想。改变自己思考习惯的人则被远远地抛在了后面。成功的管理在于开放活跃的思维方式，因此，尽快吸收管理中的新思想，对于今天的管理是极其重要的。思...

《卓有成效的管理者》的基本观念：对组织负有责任，能影响组织经营成果的人，就是管理者。管理者，就必须卓有成效。卓有成效是可以学会的！如此，一群平凡的人，就做出不平凡的事。本书中，德鲁克集中论述了一个管理者如何做到卓有成效。这本书是德鲁克最著名的管理学著作之一，倾注了德鲁克极大的心血...

在这个人才战日趋激烈的年代，人们因为各种理由跳槽：更好的发展机会，更高的薪水，更自由的工作，更大的满足感……但无论如何，公司都会因此蒙受巨大的经济损失，更不用说管理者在招聘，培训中浪费的精力和公司损失的效率了。在本书中，布拉纳姆为疲于应战的管理者提供了赢得人才战的方法。目录概述：...

图书简介：　这是一本奉献给有"野心"员工的工作宝典，全程描述了从员工到老板的五个步骤。在本书中我们会始终围绕着“老板与员工”，“关系链”等关键词进行阐述，确保你步步为营，稳步前进。...第一部分做一个有野心的员工你看你的老板，他已经功成名就，你也许不容易体察出他的野心，但你能看到，他们...

本书精选100个关于财富的寓言故事，它们蕴藏着许多哲理和智慧。通过它们，读者可以轻松领悟财富的真谛，学习获取财富的方法，把握好人生的财富。同时，编者通过编写体例、版式设计和插图的有机结合，帮助读者提高阅读效率，并营造一个愉快的阅读氛围。在创造财富的过程中，可怕的不是遭受挫折，而是不能...

出版社：上海三联出版社日　期：2005年8月开　本：16开版　次：第1版装　帧：平装ISBN号：7542621688市场价：22.00元会员价：18.70元立即节省：3.30元...

大洋导读：一本比较全面地、系统地介绍猎头、被猎与反猎头领域的专业著作。以中国高端人才争夺战为出发点，通过9个附表，55个国内外猎头、反猎头的经典案例，描述了全球人才争夺的10个杀手，揭示出猎头业的7大规则、8步流程，猎头挖人的7种常见战术以及反击猎头进攻的12种基本对策。对中国猎头业的现状...

大洋导读：员工是块粗坯，老板就是个工匠。粗坯变成晶莹剔透的美玉。还是沦为一名不文的废品。关键还是在老板的手法。最佳老板即为最卓越的企业家，他应当具备领导力与成功的潜质；他应当善于发现问题、创新决策、果断指挥；他应当把感召力、凝聚力与影响力集于一身，他还应该以自己的人格与素质作为权...

大洋导读：管理，绝不是“××决定××”的简单推理，现在，马浩教授来告诉你究竟什么是真正的管理学！制度是人定的，点子是人想出来的，决策是人做出来的。就连“科学化，民主化，规范化，现代化”或者什么其他“化”的说法和做法也都是从某些人脑子里面拍出来的。关键是看谁来拍和怎么拍。——《决策...

大洋导读：本书共提供了六种晋升的配方，详细论述了晋升的基本要诀、步骤和策略以及身心健康、确立目标、专业知识和良好形象对职业晋升的重要性。作者是全美知名的商业专栏作家，美国哈佛大学MBA，Harris管理顾问公司管理总监，具有丰富的管理经验及管理论点。全书整体结构完整、逻辑清晰、语言简洁明了...

内容简介：好员工≠好主管会做事≠会管人善执行≠善决策两岸资深企管顾问助你迈出职业经理人的第一步如果你刚刚当上主管，这是一本你必须要读的管理秘籍；如果你已经成为主管，这是一本值得你回味并反思的经验总结；如果你还没成为主管，这是一本教你如何做好准备当上主管的系统诀窍！好员工做好自己分...

内容简介：21世纪，人人都应该创业。“创业”并不需要很多资金、技术、时间或经验，能不能成功，全在于你敢不敢踏出第一步，而创业之前，阅读本书将会是你的捷径。本书提供了人人都可以运用的方法和建议，教你怎样开始自己的事业——而且是近似一无所有的情况下，如何出发。拉里•C•法雷尔带...

作者：赵立群主编出版社：中国时代经济出版社　　出版日期：2005-8-1ISBN：7801697618页数：180版次：1包装：平装开本：小16开印张：11.75字数：150000内容简介　　面对市场经济的迅速发展，面对人才市场的激烈竞争，越来越多的人有了跳槽的经历，越来越多的企业切实感觉到了员工离职对企业的影响。当员...

出版/发行时间:2005-06-01出版社:中国经济出版社作者:南兆旭滕宝红ISBM:7-5017-6977版次:1开本:16页数:219内容简介本书内容分为：第一章讨厌上司十大劣相、第二章讨厌上司面面观、第三章自我提升方案。目录:第一章讨厌上司十大劣相劣相1头目型◎自以为自己是万能◎从不用功◎自诩是地头蛇◎喜欢说“一切...

作　者：ISBN：978750454970出版社：中国劳动开　本：出版日期：2005-09-01页　数：0.000装　帧：版　次：0000定　价：22.00优惠价：19.40...

作　者：ISBN：978730211343出版社：清华大学开　本：出版日期：2005-08-01页　数：0.000装　帧：版　次：0000定　价：30.00优惠价：26.40...

　《招聘中的45个细节》是一本实用的介绍人才好招聘的书籍。本书的作者皮埃尔·莫奈尔博士是一位帮助各类公司评估和选择重要人才的心理学专家，他不仅在语言文学方面颇具造诣，而且在旧金山的加州大学医学院取得了医学硕士学位，拥有多年的心理学临床经验和研究成果，并且经常应各大著名组织、团体和公...

　　这本书与其他就业指导用书的最大不同在于：利用作者做企业人力资源管理多年选人的经验帮助那些没有太多工作经验的大学毕业生，使他们了解用人单位的招聘、面试过程；同时站在招聘考官的角度给他们一些建议和指导。这本书还有两个看点：一是大学毕业生如何转变成一个企业青睐的职业人，二是如何了解...

在我们这个时代，大家对成功的渴望太急切了，所有的人都希望找到一条成功的捷径！大家如此急切，甚至扭曲了心态，由“急切”变成了“急躁”！低调不是安贫乐道，也不是在短缺单一时期所谓的“朴素”，更不是阿Q的“精神胜利法”。你的财富有了足够的积累，你才有可能在物质离家上保持低调。你在精神境界...