喜欢乡村俱乐部还是夜店？从你的喜好和生活方式来看哪种眼镜最适合你。1.你认为最理想的假期是：A.徜徉在地中海里维埃拉蔚蓝海岸B.白天在沙滩阳伞下小酌，晚上流连于夜店C.做冒险刺激的活动，例如滑雪或在巴哈马群岛航海D.去我自己的度假小屋2.哪种鞋最符合你的穿着风格？A.精制意大利皮鞋B.帆布鞋或者...

想知道您的职业潜质在哪一行吗？测测便知。测试：旅行时在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发觉附近只有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿，可是屋主人夫妇却告诉你屋子的四个房间都闹鬼，一定要住下来的情况下，你会选择哪个房间呢？A、有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间。B、厕所会传来开关门...

人人都想要发财，但是要想富起来可不是件简单的事情哦，不是每个人都有中彩票的命，但是通过自己的努力，改掉阻碍你发财的陋习，想上富豪榜也不是不可能的，现在就让我们来测一测，你要怎样才能富起来？题目：一个人在郊区度假，突然间心情不太好，这个时候你会想到给自己安排什么活动来调节自己低落的...

题目：一天，在森林里，一只大肥猪和一只小瘦猪，遇到了一只大灰狼，你觉得这个故事怎么接下去比较合理呢？A、大肥猪吓唬小瘦猪说：“大灰狼要吃掉你啦！”B、小瘦猪对大灰狼说：“我又瘦又小，还是用大肥猪能做出更多的肉肠。”C、大肥猪对小瘦猪说：“别怕，我又大又壮，可以保护你的。”D、大肥猪和...

这天你走在路上，突然发现前面有人在发试用品，走近一点才发现有人发洁面纸给你，你会怎么做？A、不喜欢所以避开了B、拒绝收下C、他发给你就收下D、主动去向他索取答案：选择A：你可以说是具有高度洁癖型的人。心里强烈地认为收了这种来路不明的面纸，会招来不必要的误会。其实你心里对钱跟情感的欲望是...

白羊座曾出了一个鼎鼎大名的超级“老板”——希特勒，希特勒的带兵之道就是“集权”而且是绝对的集权，所以在白羊座手底下做事，最好别太多你自己的意见，只要遵照他的指示，一切照办即可……你实在受不了他的独裁和霸权，当年希特勒也曾被他手下暗杀，虽然是没能成功，但也是令人暗爽不已，耐心点，总...

测试：这天你走在路上，突然发现前面有人在发试用品，走近一点才发现有人发洁面纸给你，你会怎么做？A、不喜欢所以避开了B、拒绝收下C、他发给你就收下D、主动去向他索取答案：选择A：你可以说是具有高度洁癖型的人。心里强烈地认为收了这种来路不明的面纸，会招来不必要的误会。其实你心里对钱跟情感的...

“企业有发展目标，有自己的长久使命。这样，就对每个员工都有素质要求。个人对自己的成长也有要求，如果个人成长或提高的那部分不是企业最想要的，就会出现需求不匹配。而职业测评，可以帮助我们更好地避免这个问题。”庄明科北京大学应用心理学硕士中国人民大学特聘高级职业指导顾问北京北森测评技术...

职场不同于学校，不管你在学校有着多么良好的人际关系，但是到了职场，需要我们小心的事情就骤然增多了。想知道自己是不是办公室里惹人讨厌的家伙吗？快做一下这个测试吧，希望能对你有些帮助。当你和情人在吵架时，对方突然打了你一巴掌，你的下一个动作会是什么？A.破口大骂B.呆住，反问他为什么C.歇...

软件测试属新兴职业，但目前国内软件产业规模越来越大，导致专业的软件测试人才需求缺口巨大。　　中高级软件测试人才难觅据悉，中国IT人才缺口超过100万名，其中30万名以上为软件测试人才。宋锋说，软件测试人才需求加大，主要受我国软件产业升级影响。国内软件行业突破了传统的作坊式生产，从单打独斗...

如果，你是女性，一定很忌讳别人说你是恐龙吧？如果你是男生，也一定不愿意交个恐龙做女朋友吧，现实就是，大家都不喜欢恐龙，不管男女，凡是恐龙就有被孤立、面临灭绝的危险。然而，你知道吗？职场中也有恐龙，不论是男是女，上司不喜欢他们，同事讨厌他们，加薪轮不到他们，升职更是避着他们，公司裁...

☆如果失业，我担心自己找不到工作。☆早晨醒来，我为工作而担忧。　　☆工作压力增加，我感到不安。　　☆我发现自己容易生气或易被激怒。　　☆我做起事情来手忙脚乱，没有耐心。　　☆我不能完全控制自己的工作方法。　　☆我在工作中得不到信任与赏识。　　☆我为自己工作是否落后而担忧。　　☆我...

A.选择楼上的垃圾道倒垃圾。B.选择楼下的垃圾道倒垃圾。C.从自己所在的位置一直向右走，去右边的垃圾道倒垃圾。D.从窗口倒出去。选A：代表你进取心很强，而且欲望强烈，希望得到比较好的位置，不论是工作还是学习都喜欢得到好的名次，是个非常有上进心的人。选B：代表你最近可能陷入一种懒惰思想，你希...

依赖性强通常是人们对女性的评价，尽管今天男女在地位上已是完全平等，但是从生理上、心理上，她们仍或多或少对男性有着割舍不断的依赖感。作为现代女性，如果依赖性太强，则意味着太软弱，不自主，会影响自己在职场的发展，这恐怕是许多职业女性心不甘情不愿的事。那么，你的依赖性怎样呢？下面让我们...

想知道你从事什么职业最容易发财吗？测试看看。下面有4种花，选出你最喜欢的一种：A：木棉B：玫瑰C：郁金香D：香水百合答案：A：木棉花是一种很朴素的花，从其高高的树型看，你选择木棉花说明你是一个爽快的人，是不会耍阴谋诡计的人。你交友处世都喜欢直来直去，从不在背后用阴招儿，你不适合从事经营...

想知道您的职业潜质在哪一行吗？测测便知。测试：旅行时在荒山野岭迷了路，这时天色已晚，你发觉附近只有一间小屋子，逼不得已只好向主人借宿，可是屋主人夫妇却告诉你屋子的四个房间都闹鬼，一定要住下来的情况下，你会选择哪个房间呢？A、有个人头从窗外恶狠狠瞪着你睡觉的房间。B、厕所会传来开关门...

测试问题：你喜欢怎样煎蛋？A、太阳蛋（一边煎熟，一边半熟）B、两面都煎熟C、将蛋打散再煎D、乱煎一通答案分析选择A：你很在意一家公司的气氛和环境，对你而言只要是外表光鲜亮丽的公司，不管什么工作，只要让你觉得在那里出入很露脸，就会冲动地想去上班，所以想挖你墙角，不妨先让你看看公司的规模，...

通过下面的情景测试我们可以看一下我们的工作到底给我们带来了多大的压力。如果你收到了一封公司寄来的信，没有署名是哪个部门，只标注了内详的字样，你会认为是：Ａ、今天好像不是我的生日，是公司又要举办什么活动了吗？马上打开看看到底又有什么新鲜的东西。Ｂ、心里面没有什么概念，只是觉得挺奇怪...

就职于某企业宣传部的你，因为工作的关系，常接受一些广告代理商的招待，也常收到类似的礼物。前些日子你才刚以竞标的方式向A、B两家公司提出要求，要他们为你所负责的商品制作广告。某天下午，你收到一样没有署名寄件人的礼物，不过，你心里有数，看来这份礼物可能是其中一家公司寄来的。请问在这种情...

问题解决能力是指个人在真实的工作和生活环境中解决问题的一系列认知加工过程和情绪、行为反应。本测验是采取360度民主评议方式，从积极问题导向、消极问题导向、理性问题解决、回避风格和冲动/粗心风格五方面对管理者在日常管理工作中的问题导向和问题解决技巧进行评价的工具。产品简介促进自我了解：...

职业锚是个体对自己在成长过程中慢慢形成的态度、价值观与天赋的自我认知，它体现了个体“真实的自我”。职业锚决定个体会选择什么样的职业与什么类型的工作单位；决定个体是否会喜欢所从事的工作，是否会跳槽；会决定个体在工作中是否有成就感。企业HR可以使用该测评做培训之前的个人情况分析，和甄选...

职业倾向测评按照人格类型同职业类型相匹配的原则，在对受测者的人格类型进行定位的基础上，寻找适合受测者的职业类型。有利于了解受测者的自我定位，便于企业或咨询机构为受测者职业生涯规划提供指导。产品简介·了解受测者：根据测评结果可以了解受测者属于哪种职业类型，对受测者的优势职业类型和弱...

问题：如果有一天你在山中迷路了，远远的好像看到车灯的东西向你接近，你希望它会是什么呢？通过这个测试可以看出现在你和同事（或部下）的关系如何，快趋吉避凶吧！A、大卡车B、吉普车C、摩托车D、普通的小汽车你的测试结果是：A、大卡车。大个又好用，就是你用人的标准，基本上你不会太去强调对方有没...

测试：你的公司在一座8层的大厦里，你希望自己的工作地点在哪一层？A、一层或二层B、三层或四层C、五层或六层D、七层或八层答案：A、你的创业意识较强，能脚踏实地，是个务实的创业者，但有时遇到问题过于犹豫，往往失去好的发展机会。B、你很务实，有很强的思考能力，是非常精干的创业者，只是过于机敏...

就职于某企业宣传部的你，因为工作的关系，常接受一些广告代理商的招待，也常收到类似的礼物。前些日子你才刚以竞标的方式向A、B两家公司提出要求，要他们为你所负责的商品制作广告。某天下午，你收到一样没有署名寄件人的礼物，不过，你心里有数，看来这份礼物可能是其中一家公司寄来的。请问在这种情...

通过下面的情景测试我们可以看一下我们的工作到底给我们带来了多大的压力。如果你收到了一封公司寄来的信，没有署名是哪个部门，只标注了内详的字样，你会认为是：繁忙的工作和生活给我们带来多大的压力呢，做法下面的测试答案就自然揭晓了Ａ、今天好像不是我的生日，是公司又要举办什么活动了吗？马上...

从心理学讲，选择一个适合自己的职业，要涉及到性格、气质、兴趣、能力、教育状况等许多方面。那么，以下两组20道题，只要在题后回答“是”或“否”，就可以帮你找出适合自己的行业。第一组1、就我的性格来说，我喜欢同年轻人而不是同年龄大的人在一起。2、我心目中的丈夫或妻子应具有与众不同的见解和...

心理测验已是大家十分熟悉的工具，科学的心理测验对测验的编制、施测以及解释有一整套标准化的要求。下面我们一起来了解一下心理测验的基本情况和科学使用方法。心理测验的性质　　从1905年第一个作为测量人类智力的工具比纳－西蒙智力量表问世至今，心理测验就面临着两种对它的应用和发展的错误态度。...

众所周知，人力资源是企业最宝贵的资源和最关键性因素。一个企业如果缺少核心的管理团队和优秀的人才，那明智的战略、有效的政策、以及精干的组织机构计划，统统是纸上谈兵。因此，企业具备了所需的优秀人才，犹如有了依靠和骨架，才能发挥它的活力。GE公司和杰克·韦尔奇的成功足以证明了这一点。作为...

人才测评是一门应用性极强的学科，大众认知观念正确与否在一定程度上影响着它的发展。如何进一步推动我国人才测评事业的蓬勃发展，已是摆在每一位人才测评工作者面前的迫切问题。从现状来看，当前大众对测评的认识存在着很多误区。揭示人才测评发展中存在的问题，分析其产生的原因并提出有效对策，对于...