假如今日是你第一天上班，请你想想，下边哪一样你一定要随身携带？A、纸巾/毛巾B、化妆品C、笔记簿/电子秘书（快译通）D、工作证/身份证E、笔记本电脑测试分析：选择A的人：从第一日上班必定要带的物件，可以看到你的事业心和工作态度。由你的选择判断：你这个人没有野心，属于默默耕耘不问升职只求加薪...

前言：本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德公司（战略研究所）拟制的一套经典心理测试题为蓝本，根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题，目前已被一些著名大公司，如联想、长虹、海尔等公司作为对员工心理测试的重要辅助试卷。现在已经有人建议将来作为对公务员的必选辅助心...

由于心理测量在社会中广泛的应用，尤其是在人事管理领域的重要作用，心理学界不断掀起心理测验研究的热潮。在这股研究热潮的影响下，产生了一大批服务于人事管理的心理测验，过去的各种心理测验也被应用心理学家们改编成适合于特殊应用目的的人事测验，同时也在社会需求的推动下产生了许多人事测量的新...

传统的管理方法早已无法满足快速发展的中国市场，有很多世界五百强企业开始从心理学的角度寻找突破点卡方国际咨询顾问公司柏丞刚一群IQ都超过120而且充满工作热情的经理，集体IQ却只有63，到底是为什么？……——《第五项修炼》作者彼得·圣吉过去企业使用单一人才，例如：“I”型人才，也就是很有专业...

1、投入时间调查显示，超过一半的企业（59%）是在近3年内应用人才测评技术的，其中在近2年内应用的占到49%，而3年以上的仅占22%，见右图。表明最近二到三年是中国企业将人才测评技术引入人力资源管理的发展期。2、采用途径大多数应用人才测评的企业（54.9%）是通过自己的人力资源部门开发来采用人才测评...

在美国和英国等一些国家，越来越多的企业在选拔高层管理人员时采用人才测评的方法，让应聘者接受由心理学家或训练有素的面谈者主持的一系列面谈以期找到最佳人选。人才测评是通过心理学、管理学、测量学、考试学、系统论和计算机技术等多种学科的原理和方法、技术，对社会各行各业所需人才的思想品格、...

《曼萨人才测评系统》企业局域网版是针对企事业单位用户进行开发的专业性人才测试软件。《曼萨人才测评系统》根据企事业单位的实际工作需求，以国际最具权威的《哈佛人才素质测评标准》和《Mensa智商测试》为核心进行开发和研制，力求为企事业单位的人力资源管理部门提供可操作性强、使用价值较高的人才...

人类进入二十世纪后，工业和现代高新科技的高速发展，对人才的素质结构、智能结构、个性品质结构、技能结构、知识结构等都提出了更高更严的要求。人才需求标准的变化，必然带来了对人才质量鉴别、评价方法和技术的革新与发展。人才测评是人类随着自身的发展和社会对人才需求标准的变化而产生的一种人才...

人才测评是现代人力气资源管理中有重要技术，它综全利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科的知识对人才进行全面考察，为个人的职业生涯设计提供指导，为用人单位的人员选拔、安置和培训提供科学依据，从而真正做到“生适其事，事得其人”。人才测评作为专门的技术出现于本世纪初期...

　　人才测评是现代人力气资源管理中有重要技术，它综全利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科的知识对人才进行全面考察，为个人的职业生涯设计提供指导，为用人单位的人员选拔、安置和培训提供科学依据，从而真正做到“生适其事，事得其人”。　　人才测评作为专门的技术出现于本...

你最近一次解聘专业技术不够格的员工是什么时候？但多数你解雇的员工不得不走人，往往可能是因为他们懒散、拒不服从或难以与他人相处。所以，如果能事先了解这些员工的个性是否适合他们的工作，那该多好！　　越来越多的员工开始认识到，如果个性或个人才干（competencies）即使不比应具备的专业技能和...

　　用尺子丈量可确切知道一个人的身高，用温度计测量可知道一个人的体温，而通过正确的人才测评就可以测出人的发展潜力、个性特点等特征。这是人才测评应用的基础理念。人才测评的发展为人力资源的合理有效应用提供了一个重要的基础，做好人才测评工作，对于企业用人，甚至国家人才培养机制都具有极其...

　　２９日，福州大学新校区举办福建省第十届行业接收毕业生招聘会暨福州大学2008年校园供需见面会，共吸引了218家知名企业参加，提供了3000个需求岗位。记者发现，现场笔迹心理分析咨询展位前，前来咨询的大学生不少。　　所谓笔迹心理分析，就是书写者只要提供几十个字以上的笔迹，就可以鉴定出性格、...

　　为进一步推进就业工作的顺利开展，贯彻学院党委做好毕业生就业服务工作的要求，12月29日，烟台职业学院召开了关于进一步做好毕业生在线职业倾向测试工作会议，要求学院各相关部门、系(院)高度重视毕业生在线职业倾向测试工作。　　烟台职业学院毕业生在线职业倾向测试系统建立于2007年底，毕业生登...

　　站在人生的岔路口，职业选择的问题总是困扰着你，想要工作，又想要赚钱，到底做什么行业最好呢？题目：以下的4种花，你最喜欢哪一种？1.木棉2.玫瑰3.郁金香4.香水百合测试结果：1.选“木棉”木棉花是一种很朴素的花，你选择木棉花，说明你很爽快，是个不会耍阴谋诡计的人。你交友处世都喜欢直来直去...

　　人事部全国人才流动中心日前提出了与各省市人才服务机构共同建设统一的规模化人才测评平台的构想，期望在今冬的人才招聘旺季中为求职者和用人单位提供实质性的服务。　　人事部全国人才流动中心人才测评办公室将１２月定为“２００７年人才测评服务月”，以帮助用人单位解决实际问题：帮助人力资源...

日前举行的“首届文化创意产业集聚区发展论坛”上，人才测评软件备受关注。汇恒北京天地正阳科技有限公司向北京数字娱乐产业示范基地、中关村软件园和市文化创意产业促进中心等四家单位赠送了价值100多万元的人才测评软件。　　据悉，该人才测评系统是自主研发、适合中华文化本土化国内权威人才测评产品...

　　《伯乐访谈》：北京北森测评技术有限公司总经理纪伟国谈话实录本期嘉宾：北京北森测评技术有限公司总经理纪伟国主持人：人梯国际咨询管理有限公司　人力资源总监王博　　前言：　　当目光集中到人才测评这个领域时，北森是权威的发言人。这次访谈，让我们了解到HR如何有效运用人才测评工具进行成本...

　　2007年5月北森的测评顾问接到了名家国际人力资源部张经理打过来的电话，张经理之前参加过人力资源管理的培训，了解到测评工具在企业应用方面的重要作用，想咨询人才测评是怎样来辅助到人力资源部的工作？以及具体的实现方式等问题。　　名家国际（中国）有限公司，系注册于香港的跨国建材集团公司。...

　　自评鉴中心（AssessmentCenter）是有机地利用多种测评技术定性、定量地判断测评对象特定资质（competency）的过程。通过对情景的模拟，观察测评对象实际发生的行为反应，以实际发生的行为为依据对测评对象做出判断。　　在北美和西欧，评鉴中心在军事和商业上的成功运用已经有了半个世纪多的历史，...

没有正确目的地航行，往往会马力越大反而错得越离谱，驰骋职场也是一样的道理。如果你把自己的天赋用错了地方，也许会越是顺风顺水扶摇直上，内心的痛苦挣扎失落感反而越大。与其到时候后悔，不如在“入水”以前，先好好地来一次职业测评，找准自己的方向。当然，科学地参考而非盲从才是正确的态度。　...

　　人事部全国人才流动中心人才测评办公室日前推出“人才测评服务月”活动，活动时间从11月1日-30日，活动期间免费为企事业单位进行人才素质测评服务和构建人才评价体系。　　人才测评技术目前在我国已广泛运用于招聘选拔、岗位配置、组织论断、职业生涯规划等方面。相关数字显示，中国现有人力资源管...

　　昨日，记者从沙区人力资源市场获悉，西南大学心理学院在人力资源市场正式启动就业指导暨心理咨询门诊，对所有接受咨询的求职者一律免费提供服务。　　据沙区人力资源市场林浩主任介绍，此次活动一方面为西南大学心理学院的在读研究生提供理论联系实践的就业见习机会，同时帮助广大求职者尤其是下岗...

　　9月28日至29日，作为南宁市第十一届学交会暨教育展的配套活动之一，南宁市秋季大型人才交流会也吸引了不少求职者。主办方南宁市人才交流服务中心在招聘现场开设了“免费测评”专区，许多求职者蜂拥而至。　　9月29日上午10时许，“免费测评”专区的2台电脑前，2名求职者正专注地操作鼠标，填写测评...

　　昨天从西安人事考试中心获悉，2004年西安市公务员招录面试将于15日举行，共有509人通过笔试进入面试环节，所有面试考生都将参加结构化面试和心理测评，面试成绩将占到总成绩的60％。　　据招录领导小组工作人员介绍，全部面试考生按照不同用人单位共分为6组参加面试，结构化面试是由多名考官按照预...

　　新一轮“猎人”大战在高校提前打响　　开学不过一个多月，新一轮“猎人”大战已在高校打响。本周，一些“急先锋”企业开始在校园宣讲，准毕业生们则逐渐进入状态，拍求职照、制作简历、网上申请……记者获悉，一种新的职商测评今年被部分高校引进，帮助学生在求职前认识自己。　　学校引进职商测评...

　　9月28日至29日，作为南宁市第十一届学交会暨教育展的配套活动之一，南宁市秋季大型人才交流会也吸引了不少求职者。主办方南宁市人才交流服务中心在招聘现场开设了“免费测评”专区，许多求职者蜂拥而至。　　9月29日上午10时许，“免费测评”专区的2台电脑前，2名求职者正专注地操作鼠标，填写测评...

为应对企业自身发展面临的人才挑战，年初华侨城集团正式启动关键人才规划项目，成为落实国资委“人才强企”战略，率先实施大规模高管人才测评，引入国际化人才管理机制的中央企业。昨天，华侨城集团发布了关键人才规划项目取得的成果。　　2007年1月，华侨城集团启动关键人才规划项目，以此作为落实国资...

　　本月起，常州市政府补贴每位在常高校学生180元，进行择业指导素质测评，为学子们进行职场规划。　　据介绍，职业测评是一种新型的人力资源管理工具，主要通过职业兴趣、职业能力倾向、职业价值观及性格、情商等方面进行测评，了解求职者的情商、个性和职业倾向等，整个测试约需2.5小时，完毕后，会...

　　昨日，记者了解到，为了帮助大学毕业生找到适合自己的工作，南昌劳动和社会保障局的职业介绍服务中心推出免费的人力资源素质测评，对求职的大学生进行科学指导服务，避免盲目求职，提高应聘的成功率。但目前，有评测意识的大学毕业生却不多。　　南昌兴起人力资源素质测评　　　　据南昌市职业介绍...