记者日前从省劳动和社会保障厅获悉：我省今年将组织实施3000名新技师培训和7．3万人职业技能鉴定计划，以满足劳动力市场对技术技能型、复合技能型、知识技能型人才的需要。根据省劳动和社会保障厅的计划，在2004年，我省将在制造业、服务业及技能含量较高的相关行业，着力培养3000名新技师及其他高等级...

猴年伊始，许多人已打定主意开始“跳槽”，给自己的职业生涯来一次彻头彻尾的大变革。日前51job在网上对2.3万余人就“年底跳槽”问题进行了调查，53.93%的人是出于个人职业发展考虑而跳槽，52.43%的人通过跳槽工资收入有了提高。接受调查的对象男女比例基本相同，60.95%的人具有本科学历，48.69%的人已...

据人事部昨天的最新统计，国内各大人才市场依然供需两旺。其中北京人才市场登记用人需求37.5万个，登记求职共78.9万人。职位需求比为1比2.1。招聘数量排前10位的专业是：行政管理、市场营销、机械仪器仪表、医药卫生、计算机网络、企业管理、土建、会计、计算机软件、物流管理。求职数量排前10位的专业...

定于7日举行的今年北京市首场大型招聘会，将招聘各类人员15456人。排在需求前十位的职业依次是：高级营销人员、计算机工程技术人员、部门经理或主管、商务代表咨询经济业务人员、行政业务人员、财会人员、建筑工程技术人员、秘书、教学人员、企业负责人。由北京市劳动和社会保障局主办，北京市职业介绍...

记者昨天在安德门民工就业市场看到，挂有操作工招聘广告的职介窗口无一例外都挤满了求职者。来自徐州的赵师傅去年在南京干过送水、搬运和保安等工作，平均算起来每个月也有500多元的收入。昨天他在市场转了一天，可对于类似的工作机会他却不为所动，原来赵师傅从去年一同来宁打工的老乡身上看到了“甜头...

昨日，省、市人才市场春节后的首场招聘会分别在广州路省人才市场和南京文化艺术中心举办。据悉，两场招聘会共有超过200家单位进场求贤，向求职者提供近两千个岗位。1小时内1000人进场上午8点半，省人才市场里的百余家招聘单位就已准备就绪。记者了解到，招聘单位中非国有企业比例达到80％以上。工作人员...

昨日上午，省职介节后的首场招聘会让劳动力市场着实“火”了一把。三个小时的招聘会中，近百家用人单位提供就业岗位2000多个，约4000名求职者进场求职。用人单位求贤心切，求职者应聘心切，整个招聘大厅里春意浓浓，最后的统计数据表明80％以上求职者与用人单位达成初步意向。务工者“维权”意识增强招...

随着就业压力的日益增大，职场中人无不关注新一年职场走势。猴年，什么样的人才最吃香？中层管理人才最抢手随着企业组织形式的变化，信息技术的革新和全球竞争的加剧，企业对中高级管理人才的需求也日趋旺盛。中层管理人员的涵盖范围非常广，包括主管、部门经理和副总裁等级别，年薪也从5万元到几十万元...

消息（晚间新闻）：长期以来，我国高校中只有正教授才有资格成为博士生导师。复旦大学从新学期开始将打破这一限制，推行新的博士生导师遴选制度。　　复旦大学新的选拔标准规定：年龄在45岁以下，获得博士学位，主持国家级研究项目以及指导硕士生成绩较好的副教授都可以自由申报参加博士生导师岗位评审...

　蒋和平、记者苏若舟报道：按照中央军委关于军队体制编制调整改革的部署和要求，全军将有数十种干部职务、数万个干部岗位改由士官担任。为完成这一任务，近日，总参谋部下发了关于认真做好部分干部岗位改由士官任职前培训工作的通知，全军相关院校、训练机构将对接替干部职务岗位的士官，以中专学历培...

　“三大能力”将成为人才培养重点　　针对我国目前人才培养中存在的学习能力、实践能力、创新能力较弱的现状，我国今后将把这“三大能力”作为人才培养工作的“重中之重”来抓。　　人才工作决定指出：“人才资源能力建设是人才培养的核心。树立大教育、大培训观念，在提高全民思想道德素质、科学文化...

　据人事部网站刊发的中国人事报报道说，2004年人事工作要点经全国人事厅局长会议讨论确定,现已全面实施。　　2004年人事工作的指导思想和主要任务是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六大、十六届三中全会及全国人才工作会议精神,大力实施人才强国战略,坚持党管人才原则,坚持...

香港特区政府考评局秘书长蔡炽昌日前在与传媒新春茶叙会上透露，该局早前修订条例后，明年可以在境外举办香港资历认可的考试，与此同时，内地学生可参加被外国广泛认可的香港高考及高中会考公开试，并可凭考试成绩向海外大学申请就读学位，使内地生出国留学更加方便。　　关于考试费用方面，蔡炽昌表示...

如何释放员工潜能？企业的经营经过最初的增长期后，产品的质量、销售量以及顾客的喜好程度都达到最大值，随后便会掉头向下。这种变化如同乘坐过山车。一开始车在陡坡上缓缓爬行，很快可以达到本行业的顶峰，兴高采烈地享受成功的快乐，大家都很开心。在接近顶端时，一切风景尽收眼底，人们陶醉在峰顶揽...

◆薪酬上涨9％－10％，可能不是你的　◆网络游戏工程师、短信工程师也许还是抢手货　◆和你竞争上岗的老外竟然是个应届毕业生　◆他在很厉害的公司呆过，红极一时，没准是个泡沫人才　◆第一代白领已经进入“退休期”　最近，在某大招聘网站上有这样一个调查：“猴年的你有什么职场心愿？”，接受调查的...

企业的经营经过最初的增长期后，产品的质量、销售量以及顾客的喜好程度都达到最大值，随后便会掉头向下。这种变化如同乘坐过山车。一开始车在陡坡上缓缓爬行，很快可以达到本行业的顶峰，兴高采烈地享受成功的快乐，大家都很开心。在接近顶端时，一切风景尽收眼底，人们陶醉在峰顶揽胜的感受之中。突然...

随着我国大力发展和积极引导非公有制经济，私营民营企业在快速发展的同时，也成为了人才需求的“大头”。在国家级人才市场--沈阳人才中心刚刚结束的专为高校毕业生举办的就业服务周上，私营企业占到了参会单位总量的53.3%，需求岗位数在各类企业中位列第一。外资企业、国有及股份制企业分别位居参会企业...

时下流行一个观点，做技术的不容易失业。从职业顾问的角度来来，这个观点说明了什么呢？便是职业核心竞争力的问题。做技术的人，必有一个专业背景，这使得他无形中就建立了一个核心竞争力,他就会有卖点。很多职场人士，往往做了几年的工作，却仍会为失业担心，这是为什么呢？因为他不明白或没有自己的职...

据Dice公司2002年薪资调查显示，美国IT从业人员平均年薪为67,900美元，项目经理薪水为89,200美元。回望中国市场，无忧近期薪资调查显示项目经理全国平均年薪在67,000元左右。项目经理职位具有良好的薪资待遇，看好的发展前景，无疑是求职者纷纷争抢的“金饭碗”，但怎么入手？什么地区有最大的需求？怎...

MBA理性回归曾几何时，MBA与“金领”被认定为同义语，考上MBA就等于是预订了令人仰慕的高管职位和高薪，在中国被概括为“MBA=高薪+升职”。在这种社会普遍心理的支配下，很多人把报考MBA当作一种对人生的赌注，希冀通过MBA“一跳龙门”。然而，自去年开始，MBA的金色光环开始褪色，企业对MBA的“冷遇”...

在人的一生里，我们需要花费许多时间和精力来做出选择，如：你想成为怎样的一个人，从事什么职业，如何发展、选择什么教育，……应该说，我们的工作是否快乐、生活是否幸福在很大程度上取决于我们所做的决定。每年的新春前后，总是职场中人跳槽、转换“跑道”的高峰期，因为每个人都希望自己的工作、生...

有效职业生涯开发四步曲职业生涯开发，是组织维持并提高生产率，同时为未来的变化做准备的一种方式。20年前，一个人似乎终身只为一个雇主工作，当时许多中型和大型组织就已着手制定广泛的员工职业生涯开发计划了。当时的做法，主要培养员工抓住特定组织内部的各种机会的能力。例如，管理人员制定出详细...

—访中联实业董事长陈锐文中联实业董事长，广州番禺人，1980年开始经商，从装修学徒工开始，白手想家，经过20多年的奋斗，成功创办了实业集团。陈锐文最初下海时，初衷在于改变自己命运。多年过去了，陈锐文的职业内容没有变化，但是职业理念却发生了变化。在不久前举行的一次珠江区域经济论坛上，陈锐...

找工作、雇佣面试就像一场游戏，在行动之前首先要弄懂游戏的规则。这个标题看上去很天真。事实上，不少人自辞了上份工作之后，用了4、5个月或更长的时间还是不能找到工作；虽然期间也有面试，自我感觉也不错，但最终还是没能进入复试或得到offer。越来越多的人对“找工作”这个问题感到心力交瘁，他们看...

未来，市场中的稀缺资源不再是资本，而是优秀的人才"，这是美国企管界大师史考特·派瑞博士上周末在北京演讲时的开场白。这场名为"全球化与变革中的企业文化"的演讲持续了３个多小时，派瑞博士与在座的１００多位企业界人士分享他对中国经理人管理能力现状的精辟分析--与世界各地相比较，中国经理人有哪...

在一个公司内，管理者们可能会常常思考诸如这样的问题：如何让个性化的研发小组的成员们保持一种高效的合作来提高开发的进程？怎样建立一支行为有序、工作规范的员工队伍？如何给客户们形成一种充满专业精神的公司形象？从接打电话、举行会议、会谈客户到同事、上下级之间的沟通等等，无不能折射出公司...

Motorola公司于1992年在天津经济开发区破土兴建它的第一家寻呼机、电池、基站等5个生产厂，成为Motorola在其本土之外最大的生产基地，投资额比原来最初的投资增加了9倍，工人数从不到100人增加到了8000多人。年产值达28亿美元，这是一个在华投资成功的企业。在Motorola公司，每一个Motorola的高级管理层...

在相对稳定的环境时，终身雇用制是企业中劳资关系的平衡点。它既能为员工的职业生涯提供牢靠的保证，使得员工安心本职工作；也是企业提高劳动生产率的有效手段。因为有了职业保证后，员工乐意投入精力学习与本企业或自己的岗位有关的专业知识，不断提高自己的专业化水平，从而提高企业的劳动生产率。但...

在市场竞争日益激烈，人才作用空前高涨，国家昌盛、民族富强、企业命运越来越取决于人才质量的今天，人才商品化已成现实，争夺策略此起彼伏。企业商家如何抓住机遇迎接挑战？从实践看，笔者认为以下方式值得借鉴。用人灵活的人才租赁何为人才租赁？意即人才租赁公司根据用人单位的需求与招募人员签订劳...