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伴随着信息技术的迅猛发展和广泛应用，伴随着全球经济一体化的进程，人类社会进入了知识经济时代E时代。在E时代，个人能动性的地位获得空前提高，人力资本已超越了物质资本和货币资本而成为最主要的生产要素和社会财富。在E时代，人类对人力资源开发的深度和广度都将超过历史上的任何时期，人力资源成为...
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人力资源管理软件做为企业基本的信息平台，已经成为企业了解人力资源管理职能﹑监测企业人力资源管理有效性的重要工具。 KT-EHR企业（集团）人力资源管理系统具有先进的管理思想，可以使企业快速高效的完成降低人力资源管理成本。通过软件及时收集与整理分析大量的人力资源管理数据，为企业战略�...
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HRPower人力资源管理系统完全的模块化设计另到用户可以方便地分模块分阶段实施系统。要实现全面的系统化的人力资源管理，我们建议的一个最优化的系统实施路线包括以下几个步骤：第一步需求定义定义好贵公司的业务需求。这些需求将作为贵公司选择HRPower的模块及系统实施策略的指导。第二步项目计划在您...
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凯普人力资源管理系统是一套功能强大,运行稳定,操作简单方便,用户界面美观，统计数据正确的感应卡考勤软件.历经几年在珠江三角洲几百家外资(港资,台资,日资,美资和国内上百家企业上的成功运行,利用最新的SQLSERVER技术,采用C/S结构,使用树形节点功能,重新设计开发出这套具有智能排班功能的新版的考...
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TES-HR人力资源管理系统构筑于先进的软件技术平台，整合目前国内最先进的人力资源体系思想，是公司与多家知名咨询机构、培训机构及软件企业合作推出的人力资源软件产品。本产品在开发之初，就得到了国家经贸委经济干部培训中心、中国企业家联合会的大力支持。现在已经成功应用于多种行业、不同规模的企...
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华瑞人力资源管理系统提供人员信息管理、招聘管理、培训管理、考勤管理、考核管理、薪资管理等功能模块，而且用户可以方便地生成各种报表、单据，全面支持表单的打印功能。与华瑞ERP系统结合使用，提供完整的企业信息化管理解决方案。 本系统可以满足不同层次使用者的需求，公司的高层领导、中层...
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金和IHRM具有广泛的通用性，可以在各个行业应用。系统提供了多种数据接口，可以与其他软件系统实现数据共享。系统可独立使用，也可安装在金和网络协同办公平台（金和IOA）上与其他软件联合使用。一．金和IHRM系统设计标准安全可靠性原则：采用最成熟和应用最广泛的技术平台，支持身份认证技术、安全...
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随着市场经济的进一步发展,企业管理逐渐从以物的管理为中心，转向以人的管理为中心，人力资源，是企业所有资源中最为活跃与昂贵的资源，因而，人力资源的规范化与量化管理，已成为现代先进企业管理中不可缺少的重要组成部分。金石开人力资源管理软件(KSHRMS)系统的总体目标就是：通过对企业的人力资源...
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一.系统概述随着市场经济的进一步发展,企业管理逐渐从以物的管理为中心，转向以人的管理为中心，人力资源，是企业所有资源中最为活跃与昂贵的资源，因而，人力资源的规范化与量化管理，已成为现代先进企业管理中不可缺少的重要组成部分。太阳帆人力管理系统通过人事管理,薪资福利管理,考勤管理,招聘管理...
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1、概述 《Digitalor2000HRM人力资源管理软件》是数码人科技有限公司为现代化企事业单位量身定制的人力资源管理专家。它为企业提供了良好的人力资源管理及全方位的解决方案，系统包括人力资源规划、员工考核、劳力安排、时间管理、员工薪资核算等；实现了数据采集、信息查询和考勤统计过程的自动化；...
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GS-eHR的特点：具备提供从管理咨询、软件、系统集成、实施、维护服务等整体解决方案的能力；使得客户在人力资源管理上的问题可以得到系统全面的解决。凝聚最先进管理思想：一个中心、四大机制、四个支柱、六大运行系统，满足组织人力资源从基础人事信息管理到集团人力资源决策支持等全方位的需要。运用...
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软件版本：V7.2.0软件大小：6,464KB软件类型：行政管理运行环境：Win9x/Me/NT/2000/XP这是一套基于人力资源管理(HR)理念的通用性极强的人事、考勤、工资管理软件。界面美观，操作方便，功能强大，支持分有网络版和单机版，而网络版又可分有C/S和B/S结构，具有多级部门划分、全自动智能报表、EXCEL导出等...
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国微人力资源管理平台基于“以人为本”的理念，按照国家劳动法律法规，以充分开发和利用人力资源，调动劳动者的积极性、智慧和创造力为根本目的，将人员管理、绩效管理、工资管理、保险福利管理和人工成本控制等方面的管理活动按照其内在联系组成的一个有机的整体，覆盖了人力资源的全部内容，包括：工...
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团队不稳定，人才流动频繁，骨干员工流失，绩效考核难以落到实处……这是许多企业面临的难题，企业人力资源管理正面临着空前的机遇与挑战。借助百鹿鸣i8智能管理系统软件的“智能人力资源管理系统”，不但可以使人力资源管理人员，从繁冗的日常事务性工作中解脱出来，它的智能化功能还能够有效提升...
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研制/销售公司:天纵科技（软件）开发中心总部地址:地址:湖南省汩罗市友谊河南路11排四层邮政编码:414400电话号码:0730-5240398传真号码:0730-5241006公司网址:电子邮件:office@公司成立时间:1998-10-01软件及公司简介:“”立足“天纵企业管理开发平台”，基于国际先进的HR思想及微软成熟的.NET平台技术...
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一、软件运行平台：软件适用于WINDOWS95、WINDOWS98、WINDOWSME、WINDOWSNT、WINDOWS2000、WINDOWSXP等所有windows平台。可以运行在单台电脑中也可以运行在局域网上。二、软件主要功能介绍：本软件功能强大、操作简便、界面友好，允许多帐套操作，是一套完善的人事及工资综合管理系统，适用各行各业各类...
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当今企事业单位加强管理是一种趋势，采用考勤机及相应的考勤系统软件无疑是加强管理的一种行之有效的举措。朗新考勤系统经过多年的发展，已成为目前市场上所有考勤系统中功能最强大的考勤系统。朗新考勤管理系统支持同各类考勤硬件设备的连接。除独立使用之外，可以同朗新人力资源管理系统无缝接合，使...
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一、系统概述系统为DAC2000系列非接触式IC卡门禁考勤系统,该系统采用了目前最先进的非接触式IC卡技术,具有磁卡,接触式IC卡,光电卡等卡无法比拟的优点,非接触式IC卡代替了传统的“考勤卡”和“钥匙”,只要在感应区的有效距离内出示卡,便可进入“属于自己的空间”。本系统可实现工作人员出入控制数据采集...
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艾特人事工资考勤软件是一套通用性极强的人事及工资管理系统。提供了完备的人事档案管理，支持：强大的员工管理能力，系统可以对每个员工个人情况进行详细的记录，包括部门调动、薪资调动、合同情况、奖惩情况、培训情况及人员增加、调动、删除、辞退等操作，快捷方便。可以自由调整。支持数据申报、银...
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多年以来，中国企业虽然在飞速成长，但依然被一种强烈的自卑感笼罩着。这种感觉不仅来自于我们的企业同那些已经被完美化的跨国公司相比，总是显露出规模小、资金少、市场经验缺乏、技术和管理水平低等诸多短处来，同时，更深层的困惑还在于我们“制度落后”。什么制度呢？用一些经济学家最喜欢也最被...
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这是一套基于人力资源管理(HR)理念的通用性极强的人事、考勤、工资管理软件。界面美观，操作方便，功能强大，支持分有网络版和单机版，而网络版又可分有C/S和B/S结构，具有多级部门划分、全自动智能报表、EXCEL导出等功能。主要包括有人事和工资、考勤方面的管理信息:[人事档案]：人事档案管理、奖惩管...
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主要特点： 1、通用性用户可根据本单位的需求灵活设置人员类别及其数据库结构，可满足不同层次，不同性质，不同业务工作的需求。 2、标准化采用最新国标人事信息指标代码体系，提供了丰富完善的人事管理内容，为各级人事部门之间的数据共享及数据交换奠定了良好的基础。 3、先进性采用大型数据库...
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系统特点 适用性强：软件分高级版、高级增强版、专业版、企业版，以及灵活的参数设置，确保该系统可满足不同类型、不同规模、不同管理制度的企业的各种要求。人事管理先进完善：人事项目齐全、自动触发提示事件、各种组合查询统计、决策分析、招聘管理、培训管理、假期管理等等。考勤管理智能高效：自...
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Sema4As人力资源管理系统（HRM）作为一套独立的软件应用于有企业人事管理需要的场合，同时提供与其他系统的集成接口。尤其提供与Sema4系列工业技术产品的无缝集成。Sema4As人力资源管理系统（HRM）主要包括如下功能：具有集成考勤钟或门禁系统进行考勤的功能如使用门禁系统，可具备雇员门禁权限分类功能...
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先进的管理理念：昊昌人力资源软件是昊昌公司在20余万家客户应用经验基础上，借鉴了劳动与社会保障部劳动科学研究所几十年对中国国内几百万家企事业单位人力资源管理的研究成果为理论基础研发和完善起来的，面向中国市场的企业人力资源管理的全面解决方案；系统功能模块：包括机构，招聘，培训，人员，...
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雷德软件于2002年投入研发人力资源管理平台，现已完成第五版的研发工作，在第五版中新加入在线招聘、培训题库等模块，完成从一般意义上的人事系统到统一人力资源管理平台的转变，真正把先进的人力资源管理思想转化为软件模型。在系统中上实现了以人才测评、绩效评估和薪资激励制度为核心的人力资源管理...
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人力资源，是企业所有资源中最为活跃与昂贵的资源。因而，人力资源的规范化与量化管理已成为现代先进企业管理中不可缺少的重要组成部分。Onetop-HRP系统是一套针对人力资源部门的需要、符合国际化的人力资源管理模式、适合中国法规和操作要求的软件系统。涵盖了人力资源的所有功能。系统采用较成熟的解...
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"管理企业，经营人才"，人才是企业长远发展之根本。如何吸引优秀人才，合理规划人力资源，降低人员成本，提高企业竞争力，在今天，已经成为企业管理者必须考虑的一个非常重要的战略问题。随着企业规模的扩大和市场竞争的更加激烈，各类企业都越发认识到人力资源管理的重要性及提升企业自身人力资源管理...
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南北N6人力资源管理系统由人事档案管理、人力资源计划管理、报酬管理、招聘管理、培训管理、考勤管理、保险与福利管理等子系统组成。其中，人事档案管理子系统是本系统的基础，其它子系统是在此基础上进行的招聘计划、职工培训、职工考勤、职工考核的管理。本系统以单位的人事部门、各个职能部门、职工...
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本软件是一款适合各类大中小企业、单位使用的档案管理软件。软件集员工档案管理、离职管理、调动管理、奖惩管理、考核管理、合同管理、培训管理于一体。数据模块划分清晰，软件操作简单方便。基本设置中主要包括部门设置、职务设置、职称设置、工种设置、民族设置、文化程度设置、政治面貌设置等。同时...
