MYHR系统本身预设了先进的人力资源管理思想，通过软件实施，用户人力资源管理流程会在实施顾问的帮助下根据软件的优势进行重组，其结果是得到了更加高效和合理的管理流程和工作方式。　　MYHR人力资源管理系统涵盖了HR部门对员工的各项人事管理，从人力资源计划、人才招聘到人事管理、合同管理、离职管...

东宇人力资源管理在整体构建上，采用了大量现代人力资源管理的先进理论，例如：3P薪酬、BSC（部门平衡记分卡）、KPI（关键绩效指标）等；既能满足中小企业作为人力资源基本工具使用(招聘、人事、职位、薪酬管理)，又能够为大型正规的企业提供完整、严密、人力资源管理高级阶段所必需的绩效管理体系。本...

《人力资源网上综合业务系统》是一个覆盖油田人事劳资部门方方面面所有业务的信息系统，利用信息技术加大人力资源管理力度，改善企业人力资源管理状况，提高企业的管理水平。通过网上的各种信息查询，使人力资源能够更高效、便捷的为油田企业员工服务；通过建立各完善岗位测评体系、绩效考核体系、人才...

使用平台：Windows95Windows98WindowsNTWindows2000WindowsXP，支持网络环境。产品概述《久其人力资源管理系统》是由北京久其软件股份有限公司开发研制的管理软件。本系统功能强大，实用性强，可协助各种类型的企事业单位完成人力资源规划、招聘、培训、考核、人事档案等一系列管理工作，是人力资源管理...

研制/销售公司:北京金公司性质:民营总部地址:北京邮政编码:100044电话号码:010—68355766、88301952传真号码:010—68343529公司网址:电子邮件:market@公司成立时间:1991软件及公司简介:中国企业构成中，1000人以下的中小企业占注册企业总数的90%以上，是中国经济生活的重要组成部分。在全球一体化浪潮和...

《任我行HR》是一个面向广大中小企业的人力资源完整解决方案。该系统蕴涵了先进的企业管理思想和灵活的管理方法，为企业提供一个人性化的现代人力资源管理模式。《任我行HR》软件系统首先提供的是基本的信息平台。通过这种信息平台，企业的各级人员可以比较容易地获得所需的关于组织体系、员工档案信息...

研制/销售公司:IPLResearchLtd./上海商络软件有限公司公司性质:独资总部地址:上海浦东东方路818号众城大厦20楼D座邮政编码:200122电话号码:021-58308219传真号码:021-68670732公司网址:电子邮件:sunny@软件及公司简介:IPLHRMS人力资源管理系统是由香港IPLResearchLtd.和上海商络软件有限公司开发的专业...

这是一套基于人力资源管理(HR)理念的通用性极强的工资管理软件。界面美观，操作方便，功能强大，支持分有网络版和单机版，而网络版又可分有C/S和B/S结构，具有多级部门划分、全自动智能报表、EXCEL导出等功能。主要包括有人事和工资、考勤方面的管理信息:[人事档案]：人事档案管理、奖惩管理、培训管理...

金梁人力资源管理系统(HRPS)是一套完整的人力资源软件管理解决方案,它可以最大限度地提高您公司最宝贵的财产----员工的效率,这对于您在瞬息万变的商业环境中立于不败之地是至关重要的。金梁人力资源管理系统能够显著地提高日常人事工作的效率和质量，把用户从繁琐的日常事务中解脱出来，实现软件自动化...

E时代，人力资源管理的新挑战伴随着信息技术的迅猛发展和广泛应用，伴随着全球经济一体化的进程，人类社会进入了知识经济时代E时代。在E时代，个人能动性的地位获得空前提高，人力资本已超越了物质资本和货币资本而成为最主要的生产要素和社会财富。　　在E时代，人类对人力资源开发的深度和广度都将超...

J2Link-eHR是北京易联创新科技有限公司开发的业内领先的人力资源管理软件。她将先进的人力资源管理理念融合于信息技术中，不仅能大大降低例行性事务在人力资源管理工作中所占的比例，还有助于规范与优化人力资源管理的业务流程，使人力资源管理脱离传统、被动的角色，帮助企业实现战略目标。　　J2Link...

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SofteHR通过信息化手段代替传统手工作业，对公司人力资源管理部门的所有领域提供最佳支持，它涵盖企业组织规划、人才招聘、人事管理（包括基本信息维护、合同签订、试用转正、职级升调、部门职位变迁、物资资源领用、奖惩信息管理）、绩效考核管理、培训管理、考勤管理、薪资福利管理等各个方面，并提供...

系统功能：帮您从繁杂的日常行政工作中解脱出来，去从事企业更有价值的管理工作。系统包括机构管理、人员管理、职位管理、薪资管理、日常管理、培训管理、绩效管理、合同管理、保险管理、招聘管理、自定义报表管理等功能。系统不仅功能强大，而且界面简洁流畅、易于上手；开放的体系结构，能够满足各种...

“玉舟工资管理系统”是在对众多生产型企业的调研基础之上，开发出来的高度灵活的可定制类型软件。具有众多显著特点：◆支持多工资结构允许同时使用多种工资结构，分别适用于行政人员、车间工人、内勤人员的工资核算。灵活自由的工资项目设置◆可按客户要求，任意建立或变更工资项目（工资结构），彻底...

本软件纳入了国外先进成熟的管理思想与开发技术，同时结合国内企业管理思想与信息管理的实际特点，力争达到先进与实用化完美的结合，为客户提供一套物超所值的人力资源管理软件解决方案。它不同于以往单一的工资核算、人事管理，其广博覆盖性为企业决策提供了良好的全方位解决方案。这些领域包括人力资...

同成人力资源系统是人力资源、考勤、工资、住房、保险、饭堂的集成管理系统.系统技术先进,适用性强,在行业处于领先水平.系统主要特点:人事:用户可定制人事资讯内容及项次,自由安排录入版面.以时间流处理人事资料,实时同步.用户按时间点,处理各阶段的人事信息.同时,系统将时间流的概念,集成到考勤、工资...

EasyPayroll系统是一套针对人力资源部门的需要、符合国际化的人力资源管理模式、适合中国法规和操作要求的软件系统。涵盖了人力资源的所有功能。应用EasyPayroll，将使人力资源部门从薪资福利与人力资源信息管理的繁琐重复的日常工作中解脱出来，同时还可以使您的培训、招聘、绩效评估、员工考勤等管理...

人是企业中最活跃的因素，人力资源管理关系到一个企业的发展。特别是大中型企业和集团化企业，由于人员众多，员工档案管理、员工变动管理、考勤管理、薪资管理、培训管理、绩效管理等一直困扰着企业管理者。我公司根据现代人力资源管理思想，结合企业实际管理经验，开发了通用人力资源管理系统，并可为...

公司性质:民营总部地址:北京电话号码:010-81724417公司网址:电子邮件:admin@软件简介:易杰人力资源管理系统是基于Web进行设计、完全采用B/S架构、理念先进、功能完备、流程科学、弹性灵活、集成高效的新一代人力资源管理软件。该系统将西方现代管理理念与我国悠久的传统文化、将国际通行的管理实践与本...

　HuiRenHR，在关注人力资源基础数据和常规事务处理的同时，注重人力资源业务流程的规范和优化，并提供了部分常用的战略管理和管理工具功能模块，主要包括职务职能管理、员工信息管理、员工调配管理、员工离职管理、劳动合同管理、员工考勤管理、员工薪酬管理、员工福利管理、员工招聘管理、员工培训管...

总部地址:北京朝阳区安定路1号邮政编码:100029电话号码:010-64437716传真号码:010-64413134公司网址:电子邮件:gz.zhang@软件及公司简介:J2Link-eHR人力资源系统是北京易联创新科技有限公司与国内外IT解决方案提供商、人力资源管理咨询机构和人力资本运营顾问机构通力合作，应用J2EE构架，整合国内外近年...

1.系统稳定(经过100多家客户的考验)：采用最流行的面向对象的语言Delphi6.0做前台开发，后台使用大型数据库MSSQL2000支持，数据存储采用MicrosoftADO技术，保证整个系统的稳定快速运行．2.功能全面：系统功能涵盖了人事，考勤，薪资，餐饮，门禁五大基本功能模块，同时包括招聘，教育训练，保险，劳动合...

研制/销售公司:北京美克拜特人力资源管理咨询中心总部地址:北京市海淀区成府４１号邮政编码:１０００８３电话号码:010-82327281010-82332670传真号码:010-82332670公司网址:http://电子邮件:shenjing1457@软件及公司简介:TES-HR构筑于吉阳天彩的先进软件技术平台，整合目前国内最先进的人力资源体系思想...

该系统是一个协助各单位进行科学、全面高效进行人事管理的系统，它参考了哈佛人力资源管理理论，根植于国内人事管理的实际情况，实用而科学。在内容上，包括了人事变动（新进员工登记、员工离职登记和人事变更管理）、考勤（请假、加班、出差管理等）,考核与奖惩、人事档案完整资料（基本资料、人事合同...

E时代，人力资源管理的新挑战伴随着信息技术的迅猛发展和广泛应用，伴随着全球经济一体化的进程，人类社会进入了知识经济时代E时代。在E时代，个人能动性的地位获得空前提高，人力资本已超越了物质资本和货币资本而成为最主要的生产要素和社会财富。　　在E时代，人类对人力资源开发的深度和广度都将超...

《腾基现代人力资源管理建设智能化系统》(TG-HRMSV4.0)，是以中美合作的人力资源研究院为中心，汇集了国家劳动和社会保障部、国家人事部、国务院发展研究中心、中国科学院、北京大学、清华大学、中国人民大学、跨国公司、知名企业等既具有深厚理论基础，又具有丰富实践经验的人力资源管理及信息化工程专...

功能特点：功能灵活、技术领先：支持SYBASE、MSSQL等大型关系数据库，提供更加灵活的数据库结构设置，人员分类设置、工资计算公式设置，满足企业人力资源管理个性化需求。系统化、网络化：功能涵盖劳动人事管理的所有业务，通过各功能模块数据关联，实现在网络环境下人事、工资、保险等数据的共享，WEB...