PowerHRP2000人力资源管理软件纳入了国外先进的成熟的管理思想与开发技术，同时结合国内企业管理思路与计算机管理实际特点，力争达到先进与实用化完美的结合，为客户提供一套物超所值的计算机化人力资源管理软件解决方案。它不同于以往单一的工资核算、人事管理，其广博覆盖性为企业决策提供了良好的全...

GeniusHRTM人力资源管理系统是一套引进国外人力资源管理理念，并结合中国国情和企业的实际需求，利用最先进的IT技术设计开发的人力资源管理高端产品，为企业提供人力资源系统功能、人力资源解决方案、人力资源数据分析、人力资源决策支持四大核心服务。GeniusHRTM人力资源管理系统融汇了Geniustek智科软...

系统设计思想管理现在就是经营未来。现代企业已普遍认识到――人力资源，是企业所有资源中最为活跃与昂贵的资源。因而，现代企业的管理思想已经有了一个划时代的进步，那就是：从以物的管理为中心，转向以人的管理为中心。为了减少企业的人力资源管理工作量，仅仅使用计算强积金的MPF程序是不够的。所以...

　人是企业中最活跃的因素，人力资源管理往往关系到一个企业的发展与兴衰。特别是对于大中型企业，由于人员众多，员工档案管理、员工变动管理、考勤管理、薪资管理、培训管理、绩效管理等一直困绕着企业管理者。本公司根据现代人力资源管理思想，结合企业实际管理经验，开发了HR2000人力资源管理系统。...

系统设计思想管理现在就是经营未来。现代企业已普遍认识到――人力资源，是企业所有资源中最为活跃与昂贵的资源。因而，现代企业的管理思想已经有了一个划时代的进步，那就是：从以物的管理为中心，转向以人的管理为中心。为了减少企业的人力资源管理工作量，仅仅使用计算强积金的MPF程序是不够的。所以...

　在知识经济的网络时代，改变的不只是企业的产业结构与竞争环境，它更在不知不觉中影响着员工的工作思维，改变了员工与企业间的互动关系。在过去，员工倾向于追求稳定的工作环境、优厚的薪资福利，但现在，随着个人意识的逐渐觉醒，真正有潜力的人才不再向往终身保证的铁饭碗，他们更注重的是工作的兴...

　　一、产品背景　　基于R/34.5版本的SAPHR中国版本在1999年9月推出,4.6版本于今年10月推出。该系统是随着SAP软件分离策略的实行而单独提供给用户的人力资源应用软件,用户可以单独使用或同其他R/3应用模块配合使用。SAPHR在全球拥有32个不同国家的版本。该产品同样具有SAP软件集成化数据管理功能和功能...

　人是企业中最活跃的因素，人力资源管理往往关系到一个企业的发展与兴衰。特别是对于大中型企业，由于人员众多，员工档案管理、员工变动管理、考勤管理、薪资管理、培训管理、绩效管理等一直困绕着企业管理者。本公司根据现代人力资源管理思想，结合企业实际管理经验，开发了HR2000人力资源管理系统。...

系统设计思想管理现在就是经营未来。现代企业已普遍认识到――人力资源，是企业所有资源中最为活跃与昂贵的资源。因而，现代企业的管理思想已经有了一个划时代的进步，那就是：从以物的管理为中心，转向以人的管理为中心。为了减少企业的人力资源管理工作量，仅仅使用计算强积金的MPF程序是不够的。所以...

　　在知识经济的网络时代，改变的不只是企业的产业结构与竞争环境，它更在不知不觉中影响着员工的工作思维，改变了员工与企业间的互动关系。在过去，员工倾向于追求稳定的工作环境、优厚的薪资福利，但现在，随着个人意识的逐渐觉醒，真正有潜力的人才不再向往终身保证的铁饭碗，他们更注重的是工作的...

　人是企业中最活跃的因素，人力资源管理往往关系到一个企业的发展与兴衰。特别是对于大中型企业，由于人员众多，员工档案管理、员工变动管理、考勤管理、薪资管理、培训管理、绩效管理等一直困绕着企业管理者。本公司根据现代人力资源管理思想，结合企业实际管理经验，开发了HR2000人力资源管理系统。...

随着IT产业的飞速发展，特别是Internet网络的迅猛成长，正在给我们的经济、社会与文化生活带来前所未有的变化。无庸置疑，企业要获取竞争优势，人力资源开发与管理不可忽视。通过促进企业组织开发、流程重组和管理变革，发挥并提升人力资源的潜能，已成为各企业重点关注的问题。企业经营--人力资源导向...

薪资管理薪资管理系统主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放；支持代扣税或代缴税；支持计时工资和计件工资的计算；工资发放支持银行代发，提供代发数据的输出功能，同时也支持现金发放，提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。福利管...

1、GK-HR人力资源软件是什么?有什么用处?　　GK-HR人力资源软件帮助人事经理快速地处理日常事务，如员工招聘管理、人事档案信息管理、组织机构维护、考勤和休假、薪酬福利自动化管理、员工绩效评估、员工培训管理以及人事成本控制等。2、购买人力资源管理软件能获得哪些收益?　　如果您的公司应用了我们...

六国之时，贤才之臣，入楚楚重，出齐齐轻，为赵赵完......"。在当今市场经济体制下，企业间的竞争和战国时代国家间的竞争何其相似。在即将跨入21世纪的今天，几乎所有的企业家都意识到："人力资源是企业最重要的资源"。然而，如何开发和管理人力资源，使其转化为一种现实的劳动生产力，则是众多管理者的...

蓝科人力资源管理系统是以人力资源为核心，包括人事信息管理、招聘管理、培训管理、效绩管理、考勤管理、福利管理、工资管理等七大管理内容。并与销售管理、营销管理、财务管理等相关系统有良好接口，互相交换数据，共享数据资源。系统特点：1）自定义人力资源效绩评估模型，适合不同企业、不同阶段、不...

系统目标人力资源管理系统由职工档案管理、人力资源计划管理、人力资源构成分析、劳资管理、职工培训管理、职工考勤管理等子系统组成。其中，档案管理子系统是本系统的基础，其它子系统是在此基础上进行的人员计划、人员培训、职工考勤的管理。本系统以单位的人事部门、各个职能部门、职工个人为对象，...

功能强大人事管理模组：组织架构建立、人才储备管理、人才需求分析、招聘计划和招聘实施、在职和离职员工的人事档案管理、奖惩管理、培训管理、考核管理、工装发放管理、劳务合同管理、员工宿舍管理、文体用品管理、暂住证管理、保险管理、体检记录等所有人力资源管理所需要的常用功能，将实现员工从应...

mySAPHR是全球市场占用率最大的人力资源管理软件（IDC,2001），迄今已有超过7,800家企业选用它来搭建HR管理平台，管理的企业员工数超过32,000,000。目前mySAPHR在中国大陆的客户已超过30家。mySAPHR既可基于C/S和B/S架构，也能根据C/S与B/S的混和架构进行配置，具有完整、成熟的人力资源管理功能。作为...

　　CityrayiHRplus-?人力资源管理及薪资计算软件介绍　　一、系统概述：　　CityrayiHRplus是一个完全基于Internet和Intranet环境的Web版人事管理软件。它共分成三大部分。即基础模块、可选模块和员工自肋系统。其中，基础模块包括：　　1、人事管理模块　　2、休假管理模块　　3、薪资管理模块　　4、...

　　古科技有限公司是专业的EHR系统服务商，自1997年成立以来一直致力于人力资源管理软件的开发和服务，是国内最早提供EHR解决方案的软件服务商，并在该领域独树一帜。　　公司于1998年独立开发出HR-soft2000人力资源管理系统，是专为国内的大中型企业所设计的高级HR管理系统。几年来该系统已成功应用于...

员工为企业生产产品和服务，而这些使一个企业赖以生存和发展。同时，人力成本常常是企业支出中的最大成本。卓越的人力资源管理可以直接地使员工成为企业的竞争优势。而什么是策略性的、可以创造价值的人力资源管理呢？这就是吸引、激励和保留具有竞争力的人力资源的能力；这就是使员工和直线经理把自己...

一、产品背景　　朗新信息科技是一家专业从事信息技术领域研发、应用系统集成、实施和服务的大型股份制跨国企业集团。　　　　自1997年开始，朗新推出企业劳动人事管理系统V1.0，迄今共有朗新考勤管理系统V2.0、劳动政策法规V2.0、企业劳动人事系统单机版、网络版和集团版5种产品。今年3月推出的V4.0网...

施特伟科技(中国)有限公司凭借近二十年来对人力资源部门工作的深入了解和对市场的研究，再次推出一个完全基于Internet和Intranet环境的Web版的人力资源管理软件iHRplus。该软件将在和原HRplus高度连接的基础上，更增加了开放式的员工自助功能，如员工个人资料查询、网上休假批准处理等自助需求，可使员...

　　二、产品介绍　　JointProHRM系统包括人力资源规划、人才招聘与选拔、合同管理、员工管理、培训管理、绩效考核、社会保障、考勤管理、岗位变动管理、薪酬福利管理、集团管理、预测分析与统计查询和报表系统等11个模块。　　　　人力规划与人才招聘:　　可根据企业目前的人力资源状况和未来一段时间...

随着市场经济的进一步发展,企业管理逐渐从以物的管理为中心，转向以人的管理为中心，人力资源，是企业所有资源中最为活跃与昂贵的资源，因而，人力资源的规范化与量化管理，已成为现代先进企业管理中不可缺少的重要组成部分。　　英桥人力资源管理软件(E-StarHR)系统的总体目标就是：通过对企业的人力资...

随着市场经济的进一步发展,企业管理逐渐从以物的管理为中心，转向以人的管理为中心，人力资源，是企业所有资源中最为活跃与昂贵的资源，因而，人力资源的规范化与量化管理，已成为现代先进企业管理中不可缺少的重要组成部分。　　英桥人力资源管理软件(E-StarHR)系统的总体目标就是：通过对企业的人力资...

innoHRMS是上海因诺信息技术有限公司开发的基于Internet和企业Intranet平台并体现先进管理思想的人力资源解决方案。innoHRMS包括员工管理、自助服务、培训管理、薪酬福利、出勤休假、虚拟社区等模块，通过网络平台和功能强大的员工自助服务，减少人力资源部门的日常事物性工作，加强员工参与，促进组织...

IHRMS由十八个系统模块构成，主要包括：系统管理、机构管理、岗位管理、人员管理、考勤管理、培训管理、合同管理、薪资福利管理、绩效考核、员工招聘、退休管理、报表中心、办公劳保用品等。实现人力资源管理的智能化、网络化、知识化。适用范围行政事业及集团公司、IT科技、房地产、饮食、制造等企业单...

基于WEB技术IE浏览器，强大的自定义空间，国际先进的人力资源管理思想与中国企业的管理实际密切结合，包括在线人事事务、招聘、绩效考核、培训、薪酬福利、报表管理、个人自助服务等模块。地址深圳市高新村W1-5F邮政编码518054电话0755-26817236传真0755-26817236E-maile-time2002@...